Ambev Tech tem 50 vagas abertas e busca profissionais de nível sênior, com mais de quatro anos de experiência, para cargos de arquitetura de software e desenvolvimento C#, Java ou React
O hub de inovação e tecnologia da Ambev abriu hoje inscrições para a segunda edição de um programa de atração voltado exclusivamente para a contratação de mulheres na área de tecnologia. Neste ano, o Ambev Tech tem 50 vagas abertas e busca profissionais de nível sênior, com mais de quatro anos de experiência, para cargos de arquitetura de software e desenvolvimento C#, Java ou React.
Após a primeira triagem de currículos, as candidatas selecionadas receberão materiais de apoio e orientações sobre a cultura da empresa. As vagas de desenvolvimento também englobarão um teste técnico on-line no processo seletivo. As entrevistas finais ocorrerão de 30 de maio a 15 de junho. As vagas para aprovadas são em regime CLT e as aprovadas poderão escolher trabalhar no modelo remoto ou híbrido.
Este programa de contratação chama-se “Mulher.Ada” e o nome foi inspirado na matemática Ada Lovelace (1815-1852), conhecida por ser a primeira programadora e autora do primeiro algoritmo da história. Na primeira edição, a Ambev disse que recebeu mais de 11 mil inscrições e que prezou pela interseccionalidade na contratação, selecionando mulheres (cis, trans, travestis e não-binárias) para cargos de liderança.
Podem se inscrever mulheres residentes em todo o Brasil até o dia 31 de maio através dos links:
Desenvolvimento C# (sênior)
Desenvolvimento Java (sênior)
Desenvolvimento React (sênior)
