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Grupo Heineken agora entrega Heineken e reforça logística

As marcas da cervejaria holandesa eram distribuídas pelo Sistema Coca-Cola, que, pelo acordo firmado no início do ano após uma acirrada disputa arbitral, continuará responsável pela distribuição, até 2026, de Kaiser, Bavaria, Sol, Eisenbahn e, agora, também da novata Tiger, marca de Singapura que a Heineken acaba de lançar no Brasil.

Quatro anos após desembarcar no país com a compra da Brasil Kirin, dona da Schin, o Grupo Heineken assume nesta quarta (1/09) a distribuição de suas principais marcas de cerveja: Heineken e Amstel.

As marcas da cervejaria holandesa eram distribuídas pelo Sistema Coca-Cola, que, pelo acordo firmado no início do ano após uma acirrada disputa arbitral, continuará responsável pela distribuição, até 2026, de Kaiser, Bavaria, Sol, Eisenbahn e, agora, também da novata Tiger, marca de Singapura que a Heineken acaba de lançar no Brasil.

Com o novo arranjo na distribuição, o segundo grupo cervejeiro do país, com cerca de 20% do mercado, atrás de Ambev com 55%, reforça a sua rede logística com a inauguração de mais dois centros de distribuição: um no Rio e outro em Poços de Caldas (MG).

A nova estrutura de distribuição inclui ainda acordos com três novas revendas exclusivas, que vão incrementar em 20% o volume de clientes, para mais de 1 milhão de pontos de venda, além de garantir uma maior cobertura territorial. A frota própria e da rede de revendas foi ampliada em 25%, somando 2.350 caminhões.

O novo CD do Rio ocupa uma área de 5500 m² e está localizado no bairro de Cordovil, na Zona Norte. É o segundo CD da Heineken no Rio e o terceiro maior da empresa, que possui mais de 30 CDs no país. Com 277 colaboradores, o novo CD vai abastecer a capital, a Baixada Fluminense e a Costa Verde e tem capacidade para armazenagem de 4,5 milhões de litros mensais. O CD de Jacarepaguá, inaugurado em 2018, tem 118 funcionários.

Já o CD de Poços existe desde 2017, mas triplicou de tamanho para atender mais de 100 cidades do Sul de Minas. O espaço contará uma área de 5.100m², um volume de vendas de 1,4 milhão de litros por mês e mais de 90 colaboradores diretos.

O acordo firmado em fevereiro antecipou para setembro a transferência da distribuição das marcas Heineken e Amstel, prevista originalmente para durar até 2022. O acordo deixou a Coca-Cola livre para entrar no mercado de bebidas alcóolicas e a marca mostrou que tem sede: há 20 dias, a Coca-Cola Femsa anunciou a compra da Cervejaria Therezópolis.

Fonte: https://blogs.oglobo.globo.com/capital/post/grupo-heineken-agora-entrega-heineken-e-reforca-sua-logistica-com-novos-centros-de-distribuicao.html

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Mauro Homem assume presidência do Sindicerv

O Sindicato Nacional da Indústria da Cerveja anuncia a chegada de Mauro Homem para o cargo de presidente da entidade. Com mandato de três anos, o executivo substitui Carla Crippa, vice-presidente de relações com a sociedade da Ambev no Brasil, que ocupava a posição desde 2018.

Com formação em Gestão Ambiental pela Universidade de São Paulo (USP), pós-graduação em Sustentabilidade e Responsabilidade Corporativa pela Unicamp e mestre em Engenharia pela Universidade Federal de Alfenas, Mauro Homem é diretor de Assuntos Corporativos do Grupo HEINEKEN, sendo responsável pelas áreas de Public Affairs, Sustentabilidade e Comunicação Corporativa.  

O Sindicerv é a entidade que representa as empresas responsáveis por cerca de 80% da produção de cerveja no Brasil. Atua continuamente para o debate de regulamentos, leis, normas, políticas públicas e práticas que contribuam com o desenvolvimento da indústria e suas respectivas cadeias produtivas. 

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Voluntariado da Ambev tem aumento de 60% de profissionais engajados na pandemia

O programa de voluntariado VOA, da Ambev, registrou aumento de 61% nos mentores inscritos durante a pandemia. Os funcionários dispostos a contribuir com o desenvolvimento de organizações sociais puderam atuar de maneira remota no apoio à gestão de recursos e processos.

Com a adaptação para o modelo totalmente virtual, o número de mentores —profissionais com cargo de gerência ou superior— subiu de de 247, em 2019, para 398 em 2020. No mesmo período, a Ambev registrou aumento de 44% nas demais atividades do voluntariado corporativo, passando de 489 para 706 profissionais engajados.

Criado em 2018, o VOA contribuiu com mais de 400 ONGs e ajudou a impactar seis milhões de pessoas com pelo menos 30 mil horas doadas pelos colaboradores.

O programa dá acesso a ferramentas e métodos para ampliar o alcance do impacto positivo na sociedade. As ONGs atendidas recebem diagnósticos precisos para implementar processos utilizados pela própria Ambev na sua gestão.

A União de Núcleos e Associações e Heliópolis e Região (Unas), que atua em São Paulo com projetos nas áreas de educação, cultura, esporte, assistência social e empreendedorismo, é uma das organizações participantes do programa.

“Neste último ano, trabalhamos intensamente para que nossas iniciativas continuassem a atender à população de Heliópolis”, diz Bárbara Pinto, coordenadora de captação de recursos da Unas. “Os aprendizados com o VOA fortaleceram nossa jornada.”

Para Simone Rezende, diretora de operações na ONG Vivenda da Criança, a mentoria contribuiu para a profissionalização da atividade. “Traçamos metas, melhoramos os controles, conseguimos reduzir despesas e diminuir a rotatividade da equipe”, diz.

Com a crise da Covid-19, a Vivenda, que atua em Parelheiros, zona Sul de São Paulo, há mais de trinta anos, passou por uma reinvenção durante a capacitação.

A profissionalização de jovens deu lugar à distribuição de cestas básicas e kits de higiene para famílias em situação de vulnerabilidade social. “Hoje temos ferramentas e suporte para nos reinventar, mesmo em um momento de crise”, afirma Rezende.

Com o novo arranjo na distribuição, o segundo grupo cervejeiro do país, com cerca de 20% do mercado, atrás de Ambev com 55%, reforça a sua rede logística com a inauguração de mais dois centros de distribuição: um no Rio e outro em Poços de Caldas (MG).

A nova estrutura de distribuição inclui ainda acordos com três novas revendas exclusivas, que vão incrementar em 20% o volume de clientes, para mais de 1 milhão de pontos de venda, além de garantir uma maior cobertura territorial. A frota própria e da rede de revendas foi ampliada em 25%, somando 2.350 caminhões.

O novo CD do Rio ocupa uma área de 5500 m² e está localizado no bairro de Cordovil, na Zona Norte. É o segundo CD da Heineken no Rio e o terceiro maior da empresa, que possui mais de 30 CDs no país. Com 277 colaboradores, o novo CD vai abastecer a capital, a Baixada Fluminense e a Costa Verde e tem capacidade para armazenagem de 4,5 milhões de litros mensais. O CD de Jacarepaguá, inaugurado em 2018, tem 118 funcionários.

Já o CD de Poços existe desde 2017, mas triplicou de tamanho para atender mais de 100 cidades do Sul de Minas. O espaço contará uma área de 5.100m², um volume de vendas de 1,4 milhão de litros por mês e mais de 90 colaboradores diretos.

O acordo firmado em fevereiro antecipou para setembro a transferência da distribuição das marcas Heineken e Amstel, prevista originalmente para durar até 2022. O acordo deixou a Coca-Cola livre para entrar no mercado de bebidas alcóolicas e a marca mostrou que tem sede: há 20 dias, a Coca-Cola Femsa anunciou a compra da Cervejaria Therezópolis.

Fonte: https://www1.folha.uol.com.br/empreendedorsocial/2021/08/voluntariado-da-ambev-tem-aumento-de-60-de-profissionais-engajados-na-pandemia.shtml

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Ambev reforma geladeiras e reduz emissão de toneladas de gás carbônico

O programa da Ambev de transformação de geladeiras usadas em equipamentos ‘ecológicos’ acaba de atingir a marca de 465 mil aparelhos reformados.

Implantada em 2008, a iniciativa permite a redução da emissão de 33 mil toneladas de gás carbônico na atmosfera por ano, o equivalente a 198 mil árvores.

Por meio do projeto de economia circular, atualmente 70% das geladeiras de revendedores foram transformadas nos chamados eco coolers. A meta é que, até 2025, 100% de todas as geladeiras sejam transformadas em ecológicas, num total de 660 mil equipamentos.

Os eco coolers também geram economia. As geladeiras de resfriamento de cerveja quando transformadas em ecológicas apresentam uma economia de 46% no consumo de energia elétrica. Já os equipamentos de bebida não alcoólicas (como refrigerantes) representam 50% de redução no consumo energético.

Fonte: https://veja.abril.com.br/blog/radar/ambev-reforma-geladeiras-e-reduz-emissao-de-toneladas-de-gas-carbonico/

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Brasil tem duas cervejas entre as 20 mais valiosas do mundo; veja lista

(kazoka30/Thinkstock)

O Brasil figura com duas cervejas no ranking da BrandZ da Kantar das 20 destas bebidas mais valiosas do mundo em 2021. As marcas Skol, em nono lugar e com valor de US$ 7,303 milhões, e a Brahma, em 16º de posição e valor de US$ 3,834 milhões, são as brasileiras neste levantamento.

No topo de destaque está a chinesa Moutai, que cresceu 103% no último ano e atingiu um montante de US$ 109,3 milhões.

A Moutai é um baijiu (licor) feito à base de sorgo produzido pela Kweichow Moutai. Uma garrafa de meio litro custa em média 1.498 yuan (cerca de R$ 1.250), segundo a Kantar.

“A marca vem sendo adquirida, principalmente, por integrantes da crescente classe média do país, que buscam a sensação de luxo e o status que seu consumo traz”, frisa o levantamento BrandZ Marcas Globais Mais Valiosas 2021, produzido pela Kantar, líder em dados, insights e consultoria.

De acordo com a análise, as 20 maiores companhias de bebidas alcoólicas totalizaram US$ 245,3 milhões, o que aponta uma alta de 49% em relação ao ranking de 2020. O valor ainda posiciona o setor acima de categorias como Cuidados Pessoais, Automóveis e Luxo.

Destaques

Outro destaque no ranking Kantar foi a marca Wu Liang Ye, baijiu feito com cinco grãos orgânicos e fabricado pela Wuliangye Yibin, concorrente direto da Moutai. A companhia ocupa a terceira posição da categoria, com valor de mercado de US$ 14,5 milhões.

A mexicana Corona, por sua vez, reforçou seu posicionamento graças a um lançamento. Trata-se da Corona Hard Seltzer, água com gás alcoólica saborizada que está fazendo sucesso nos Estados Unidos, a ponto de render US$ 40 milhões para a empresa.

“No México, o aumento nas vendas em mercearias e lojas de bebidas cobriu a queda de 50% nos restaurantes. No BrandZTM, a marca ocupa a sétima colocação, com US$ 8,8 milhões”, detalha a pesquisa.

Veja 20 marcas de cerveja mais valiosas no BrandZ 2021

Ranking 2021

Marca

País de Origem  Valor 2021 (Milhões)  Valor 2020 (Milhões)

1             Moutai   China   US$ 109,330       US$ 57,755

2             Budweiser          EUA      US$ 16,173          US$ 14,654

3             Wu Liang Ye   China        US$ 14,539         N/A

4             Heineken  Países Baixos                US$ 12,879         US$ 11,136

5             Stella Artois   Bélgica      US$ 10,901         US$ 9,975

6             Bud Light  EUA    US$ 9,373         US$ 9,702

7             Corona México US$ 8,893            US$ 7,853

8             Jack Daniel’s EUA             US$ 7,766            N/A

9             Skol       Brasil     US$ 7,303  US$ 6,819

10           Cass       Coreia do Sul     US$ 7,024 N/A

11           Hennessy            França US$ 5,845             N/A

12           National Cellar 1573  China         US$ 4,921            N/A

13           Tecate  México US$ 4,186   N/A

14           Smirnoff              Rússia   US$ 4,113      N/A

15           Guinness             Irlanda  US$ 3,846            US$ 3,930

16           Brahma Brasil     US$ 3,834            US$ 3,733

17           Yanghe China     US$ 3,718     N/A

18           Michelob Ultra  EUA       US$ 3,715  N/A

19           Modelo México US$ 3,472            US$ 3,326

20           Asahi     Japão    US$ 3,472            N/A

 Fonte: Kantar

Fonte: https://www.opovo.com.br/noticias/economia/2021/08/24/brasil-tem-duas-cervejas-entre-as-20-mais-valiosas-do-mundo-veja-lista.html

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Heineken lança campanha global para incentivar retomada responsável de reuniões sociais

A Heineken anunciou o lançamento de uma campanha de comunicação global que destaca a necessidade de seus consumidores manterem protocolos de segurança na retomada dos encontros com amigos. Denominada “Home Gatherings” (reuniões em casa), a campanha explora o mote “Se for beber junto, mantenha as cervejas afastadas” e teve seu filme vídeo publicitário gravado em Londres pela Publicis Itália.

Para mostrar que a volta de atividades social requer responsabilidade, a campanha conta com veiculações em mídias indoor, digitais e na TV (aberta e por assinatura).

A trilha sonora do filme é a música “Perhaps, Perhaps, Perhaps”, interpretada por Mars Big Bang – feat. Octavio Rivera. Após cenas de pequenas reuniões entre amigos, uma confusão começa quando nenhum dos convidados consegue identificar exatamente qual a sua long neck.

Uso de máscara

Retratando uma situação comum em reuniões caseiras com amigos, a campanha incentiva os consumidores a utilizar meios criativos e responsáveis para socializar neste momento de reabertura. A campanha também reforça a necessidade de uso de máscaras.

“Na Heineken, sempre buscamos contar histórias com leveza e sagacidade, levando aos consumidores uma nova perspectiva de situações do cotidiano. A pandemia mostrou que o consumo em casa, entre amigos, está mais frequente, mas queremos com bom humor reforçar que mesmo nessas ocasiões, o cuidado precisa ser constante”, comenta Gabriel D’Angelo Braz, diretor de marketing da marca Heineken no Brasil.

Além da campanha, a marca conta com a plataforma global “#SocialiseResponsibly“, que incentiva a manutenção dos cuidados na socialização no momento de retomada de bares, restaurantes e maior flexibilização diante da pandemia, de acordo com protocolos oficiais de saúde de cada país em que a marca atua.

Imagem: Divulgação

Fonte: https://mercadoeconsumo.com.br/2021/08/24/heineken-campanha-retomada-responsavel-de-reunioes-sociais/

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A cerveja e a reforma tributária

A indústria brasileira – tendo o setor da cerveja como um grande player – está atenta aos principais movimentos da agenda de desenvolvimento econômico e social do país e um dos seus pontos mais importantes é a reforma tributária. Em discussão no parlamento, se bem conduzida, a reforma será fundamental para a retomada econômica, a geração de empregos e o aumento de renda da população brasileira.

No entanto, a Câmara dos Deputados tem trabalhado com o fatiamento do que seria uma reforma ampla, pontuando ajustes da legislação do Imposto de Renda e a unificação de PIS e Cofins, instituindo a Contribuição sobre Bens e Serviços, conhecida como CBS. De outro lado, o Senado busca retomar a sua proposta inicial (PEC 110) com um texto mais sólido, amplo e abrangente. Entretanto, em um ponto todos concordam. O avanço da reforma tributária hoje no Brasil é urgente e crucial. Não apenas para este ou aquele setor, mas para todos os brasileiros.

Terceiro maior produtor de cerveja do mundo

Somos o terceiro maior produtor de cerveja do mundo, com uma das cadeias produtivas mais extensas e complexas do país, que gera mais de 2 milhões de postos de trabalho, R$ 25 bilhões por ano de tributos e representa pouco mais de 2% do PIB. Por este motivo, podemos afirmar que somos uma das principais forças motrizes do país.

Neste momento tão particular e delicado, aprendemos a repensar nossas atitudes, rever nossos valores, viver com menos e de forma mais simples. E essa lógica precisa ser aplicada também ao nosso sistema tributário e a indústria da cerveja é peça fundamental nessa jornada.

E é nesse cenário que temos apoiado uma ampla reforma tributária, abrangendo todos os tributos sobre o consumo e que seja efetivamente transformadora, tendo como fim maior a simplificação de todo o sistema, a eliminação da burocracia e da insegurança jurídica, sem que se promova um aumento da atual carga impositiva, que já é uma das maiores do mundo.

Um potencial incremento, nos moldes do que tem sido preconizado através das propostas que tramitam na Câmara Federal, acarretará redução expressiva na renda, nos empregos, nos investimentos e na arrecadação por parte dos Estados e da União.

Não é um prognóstico de uma única indústria. A cadeia produtiva da cerveja começa no campo, passa por transporte, energia, veículos, alumínio e vidro, só para citar alguns exemplos. Ou seja, toda e qualquer iniciativa tem impacto – para o bem ou para o mal – nessa cadeia.

Como o médico e físico Paracelso disse: “A diferença entre o remédio e o veneno é a dose”. Em exagero, ambos podem matar; já em doses insuficientes, um não mata e o outro, jamais cura.

Uma reflexão bastante adequada mediante as recentes discussões ao redor do complexo sistema tributário no Brasil.

Uma coisa é certa. Não é hora de aumentar imposto.

O momento agora é de acertar a dose para que o remédio não se torne veneno. Defendemos, por isso, a ampla discussão, a reflexão e a união para trabalharmos a favor de uma indústria nacional forte e colaborativa para reencontrar o caminho do crescimento de que tanto necessitamos.

*Luiz Nicolaewsky é superintendente do Sindicato Nacional da Indústria da Cerveja (Sindicerv)

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Heineken abre inscrições para programa de trainee com salário de R$ 7,8 mil

Os profissionais selecionados terão 12 meses de experiência na empresa, com acesso a atividades como mentoria, aprendizado aprofundado do negócio, job rotation dentro da área de atuação, além de desenvolvimento e condução de projetos.

Para participar, os candidatos precisam ter no mínimo dois anos de formados em qualquer curso de graduação bacharelado, tecnólogo ou de licenciatura. Além disso, é preciso ter experiência profissional e disponibilidade para mudança de cidade.

Segundo a empresa, também é exigido um nível de inglês intermediário. Mas, caso os aprovados precisem desenvolver fluência no idioma, eles terão acesso a um programa interno da Heineken.

As inscrições vão até 16 de setembro e devem ser feitas pelo site. O processo seletivo tem, ao todo, seis etapas que incluem desde testes comportamental e de alinhamento cultural, a entrevista gravada por vídeo e dinâmica de grupo. Todas as etapas serão feitas 100% online.

Além do salário, os selecionados terão benefícios como vale-refeição e vale-alimentação, vale-transporte ou fretado, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, vale academia, descontos em produtos do Grupo Heineken, PLR (participação nos lucros da empresa), entre outros.

Fonte: https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2021/08/23/heineken-inscricoes-abertas-programa-de-trainee-2022.htm

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Ambev é a empresa que mais pratica inovação aberta no Brasil

A plataforma brasileira de inovação aberta 100 Open Startups divulgou hoje (23) o ranking “Top 100 Open Corps 2021”, que reconhece as corporações que mais praticaram inovação aberta com startups no último ano. Segundo a companhia, que realiza o levantamento anualmente, o número de open startups saltou de 13.092 para 18.355 no período, acompanhado de um aumento de 96% nos relacionamentos declarados por corporações e startups, que cresceram de 13.433 para 26.348 de 2020 para 2021.

Segundo a pesquisa, o número de corporações que tiveram contratos de open innovation com startups subiu 96%, de 1.968 em 2020 para 3.334 em 2021. Nesse contexto, a plataforma escolheu as 100 empresas do setor para compor o ranking, que tem a Ambev na primeira colocação, e ArcelorMittal, BMG, BASF e Nestlé completando o top 5.  “Estamos passando por um verdadeiro processo de transformação de negócio e cultura. Cada vez mais, vemos na tecnologia uma fortaleza para solidificar nosso mercado. Nosso ecossistema de startups foi, e continua sendo, fundamental para que a gente traga inovação para todo o nosso negócio”, comenta Eduardo Horai, CTO da Ambev.

O ranking revela que cerca de 80% dos acordos de open innovation registrados no último ano baseavam-se na transferência de recursos da empresa maior à startup. O valor médio desses contratos cresceu de R$ 140 mil para R$ 270 mil. No mesmo período, o valor total de contratos de open innovation entre corporações e startups em estágio inicial foi de R$ 2,2 bilhões.

O levantamento também analisou os setores que mais fazem open innovation no Brasil, com destaque para os de serviços de bens de consumo e alimentação, serviços financeiros e serviços profissionais.

Veja, a seguir, as 20 primeiras que mais praticam open innovation segundo levantamento da 100 Open Startups:

  1. Ambev
  2. ArcelorMittal
  3. BMG
  4. BASF
  5. Nestlé
  6. Stefanini
  7. Natura
  8. Unimed Brasil
  9. Raízen
  10. Suzano
  11. Bradesco
  12. Vale
  13. Porto Seguro
  14. Grupo Boticário
  15. Saint-Gobain
  16. Cogna
  17. BRF
  18. Gerdau
  19. EDP
  20. Unilever

Fonte: https://forbes.com.br/forbes-tech/2021/08/ambev-e-a-empresa-que-mais-pratica-inovacao-aberta-no-brasil/

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Ambev faz sua primeira feira de carreiras entre 31 de agosto e 2 de setembro

Cervejaria Ambev

Estão abertas as inscrições para o Ambev Conecta, primeira edição da feira de carreiras exclusiva da companhia, que vai reunir seus líderes em painéis abertos ao público geral entre 31 de agosto e 2 de setembro.

O objetivo é mostrar como funciona a empresa, as áreas em que as pessoas podem atuar lá dentro e quais os planos da companhia para atrair novos talentos.

Ao todo, serão três dias de evento, sendo os dois primeiros abertos ao público em geral, e o terceiro dedicado às pessoas que mais se engajarem nos dias anteriores.

As inscrições, abertas para profissionais de todas as idades e regiões do país, podem ser feitas pelo site http://pre-registro.verosolutions.com.br/ambev.

O evento será 100% on-line, mas imitará uma feira presencial, com lobby, stands, trilhas de carreiras, painel de vagas, auditórios para os bate-papos, ambiente de despressurização e um espaço focado em aprendizado e desenvolvimento (Ambev On).

“É a primeira Feira de Carreiras própria da Ambev e com conteúdos exclusivos sobre a companhia. Queremos aproximar, acolher, atrair e encantar as pessoas que sonham em fazer parte do time Ambev, além de mostrar as oportunidades que temos no radar”, comenta Nathalya Crisanti, Gerente de Atração da Ambev.

Ele explica que no próprio processo de inscrição haverá algumas perguntas que ajudam a empresa a direcionar o melhor conteúdo para a pessoa, com base em seus interesses pessoais e profissionais.

No primeiro dia, serão 11 apresentações que vão abordar temas relacionados ao negócio da Ambev em si, seus desafios e oportunidades com uma série de executivos (programação está no site). No segundo dia, o foco estará nas trilhas de carreiras, que são logística, marketing, supply, tech, finanças, bebidas não alcóolicas e internacional. O objetivo de cada trilha é aprofundar ainda mais cada área e aproximar os ouvintes do dia a dia de trabalho.

Já o último dia será de networking (conexões e contatos) e voltado apenas para o público que será selecionado com base no seu engajamento e interação nos dois primeiros dias. Serão utilizadas tecnologia e gamificação para fazer essa análise. Quem participar, terá a oportunidade de se apresentar e interagir com o time de recrutamento, além de ter a chance de apresentar um pitch e possivelmente ser direcionado para uma vaga.

Fonte: https://valorinveste.globo.com/objetivo/empreenda-se/noticia/2021/08/21/ambev-faz-sua-primeira-feira-de-carreiras-entre-31-de-agosto-e-2-de-setembro.ghtml