Estão abertas as inscrições para o Ambev Conecta, primeira edição da feira de carreiras exclusiva da companhia, que vai reunir seus líderes em painéis abertos ao público geral entre 31 de agosto e 2 de setembro.
O objetivo é mostrar como funciona a empresa, as áreas em que as pessoas podem atuar lá dentro e quais os planos da companhia para atrair novos talentos.
Ao todo, serão três dias de evento, sendo os dois primeiros abertos ao público em geral, e o terceiro dedicado às pessoas que mais se engajarem nos dias anteriores.
As inscrições, abertas para profissionais de todas as idades e regiões do país, podem ser feitas pelo site http://pre-registro.verosolutions.com.br/ambev.
O evento será 100% on-line, mas imitará uma feira presencial, com lobby, stands, trilhas de carreiras, painel de vagas, auditórios para os bate-papos, ambiente de despressurização e um espaço focado em aprendizado e desenvolvimento (Ambev On).
“É a primeira Feira de Carreiras própria da Ambev e com conteúdos exclusivos sobre a companhia. Queremos aproximar, acolher, atrair e encantar as pessoas que sonham em fazer parte do time Ambev, além de mostrar as oportunidades que temos no radar”, comenta Nathalya Crisanti, Gerente de Atração da Ambev.
Ele explica que no próprio processo de inscrição haverá algumas perguntas que ajudam a empresa a direcionar o melhor conteúdo para a pessoa, com base em seus interesses pessoais e profissionais.
No primeiro dia, serão 11 apresentações que vão abordar temas relacionados ao negócio da Ambev em si, seus desafios e oportunidades com uma série de executivos (programação está no site). No segundo dia, o foco estará nas trilhas de carreiras, que são logística, marketing, supply, tech, finanças, bebidas não alcóolicas e internacional. O objetivo de cada trilha é aprofundar ainda mais cada área e aproximar os ouvintes do dia a dia de trabalho.
Já o último dia será de networking (conexões e contatos) e voltado apenas para o público que será selecionado com base no seu engajamento e interação nos dois primeiros dias. Serão utilizadas tecnologia e gamificação para fazer essa análise. Quem participar, terá a oportunidade de se apresentar e interagir com o time de recrutamento, além de ter a chance de apresentar um pitch e possivelmente ser direcionado para uma vaga.
