Ambev chama atenção para sustentabilidade em embalagens

Uma aposta que gera ganhos para todo o ecossistema. Para reduzir a geração de lixo no meio
ambiente e o uso de recursos naturais, a Ambev está chamando atenção para a sustentabilidade de
suas embalagens e vai acelerar a adesão das garrafas retornáveis para ampliar sua frente de atuação
em economia circular.
Na Semana do Meio Ambiente, a companhia reafirma o compromisso em ter 100% de seus produtos
em embalagens retornáveis ou feitas majoritariamente de conteúdo reciclado nos próximos três
anos. “Até 2025, além dessa meta, teremos 50% da matéria-prima utilizada na produção dos
vasilhames vinda de material reciclado”, conta o Vice-Presidente de Sustentabilidade e Suprimentos
da Ambev, Rodrigo Figueiredo.
O retornável é a embalagem mais sustentável que existe, hoje, na companhia. Ela é desenhada para
ir e voltar, ao menos, 26 vezes ao longo de sua vida útil. E com inúmeras iniciativas para estimular o
seu uso e a mudança de cultura do consumidor brasileiro, a Ambev conseguiu atingir um
crescimento constante, ano contra ano, no peso de retornáveis, que cresceram duplo dígito.
A empresa investe agora expertise, tecnologia e inovação para criar ferramentas e situações que
geram maior comodidade ao consumidor, garantindo engajamento na sustentabilidade das
embalagens.
Em parceria com os pontos de venda, a Ambev promove o consumo do retornável tanto nos
próprios estabelecimentos, quanto como opção de compra para levar para casa, oferecendo o
produto a um preço mais atrativo nesse segundo formato. A companhia está ainda disponibilizando
um estoque de vasilhames. No caso das garrafas de 300ml, por exemplo, o valor sugerido é de
apenas R$ 1 por unidade.

A Ambev também aposta no seu aplicativo Zé Delivery para conscientização e mudança de
comportamento. Neste mês, o app está dando um estímulo a mais ao consumidor. Gastando R$ 30
em garrafas retornáveis, os clientes poderão concorrer a um ano de boletos pagos e ainda mais 100
prêmios por semana para usar no app.

A promoção tem validade até 6 de junho.

Fonte: https://adnews.com.br

Ambev apoia iniciativa que dá oportunidades a 100 mil jovens

Para quem está em início de jornada profissional, oportunidades de capacitação e de ingresso ao
mercado de trabalho são essenciais. Atenta a isso, BEES, plataforma B2B da Ambev, vai engajar os
jovens na trilha da tecnologia e promover recrutamento diverso e inclusivo a estudantes de escolas
públicas que participam da quarta edição do Crie o Impossível.

O evento que busca inspirar jovens a investirem em seu potencial, é idealizado pela ONG
Embaixadores da Educação e correalizado pelo Sebrae/RS (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e
Pequenas Empresas do Rio Grande do Sul).

Junto à Generation Brasil, BEES criou o Young Talents, programa gratuito de formação profissional
em gestão e tecnologia, destinado aos estudantes participantes do Crie o Impossível, com idade
entre 14 e 18 anos.

O evento acontece no dia 3 de junho, das 8h às 12h (horário de Brasília), sediado no Estádio Beira
Rio, em Porto Alegre, e com transmissão simultânea em escolas de todo o Brasil. Entre os formatos
de participação, 100 mil estudantes serão impactados durante o evento, que terá como uma das
atrações do palco principal, Rebeca Souza, de 18 anos, uma das jovens que já participou do
programa e, recentemente assumiu a posição de desenvolvedora jr. no BEES.

INSERÇÃO DE JOVENS NO MERCADO

Com a parceria, será possível viabilizar a inserção de jovens em vagas de emprego não só no BEES,
mas também em outras empresas, por meio de tecnologia e inclusão digital.

“Tem sido uma experiência incrível. Tenho aprendido uma coisa diferente a cada dia e estou muito
feliz por estar em uma empresa que pensa tanto nos funcionários e tem uma cultura linda”,
comenta Rebeca Souza, analista de desenvolvimento jr. de BEES.

Nessa edição, os participantes poderão conhecer o Young Talents e o objetivo é escalar a iniciativa
para ampliar as oportunidades de acesso dos jovens ao mercado de trabalho.

O programa está disponível no aplicativo Empower, ferramenta da Embaixadores da Educação que
foi aperfeiçoada por colaboradores voluntários de BEES para melhorar a experiência e atrair mais
participantes.

O Crie o Impossível tem a proposta de ser uma grande sala de aula aberta e contará com 11
palestras de profissionais que trazem representatividade para os estudantes. As informações sobre
as inscrições e toda a programação estão neste link.

Fonte: https://www.em.com.br/

Heineken apresenta The Closer, um abridor que abre garrafas e fecha os trabalhos

A Heineken está lançando uma nova campanha chamada The Closer, apresentando um
abridor de garrafas que, ao abrir uma Heineken, causa um blackout no ambiente e “fecha” o
trabalho. Segundo a empresa, o abridor de garrafas é um símbolo satírico do poder que
todos os trabalhadores têm de terminar o expediente ao final do dia.

The Closer é aborda uma questão que a Heineken tem colocado em pauta, sobre o crescente
desequilíbrio entre vida e trabalho. De acordo com a NordVPN Teams, por conta da rápida adoção
de novas tecnologias de trabalho e uma pandemia global que forçou uma revisão completa de onde
e quando o trabalho é realizado, os trabalhadores acabaram aumentando seu expediente, em
média, em duas horas e meia.

Quando somadas, todas essas horas extras estão afetando negativamente o bem-estar geral dos
funcionários, traduzindo-se em menos tempo gasto com amigos e familiares ou se dedicando a
hobbies. Daí veio a ideia do abridor, como um antídoto para as crescentes demandas de nossa
cultura de estar sempre ativo no trabalho.

“Como marca, sempre defendemos a criação de momentos de compartilhamento com outras
pessoas”, disse Bram Westenbrink , diretor global da marca Heineken® da HEINEKEN. “Como os
limites entre trabalho e tempo pessoal, antes rígidos, agora estão se desfazendo rapidamente após a
pandemia da COVID-19, queremos estimular uma conversa muito necessária sobre a importância de
resistir às pressões sociais para estar em um estado constante de trabalho e incentivar os
trabalhadores do mundo todo a voltar a priorizar a socialização e o lazer com as pessoas que mais
importam.”

O dispositivo
O abridor de garrafas The Closer será anunciado em um evento de lançamento exclusivo que lembra
apresentações tecnológicas icônicas, como aquelas do Steve Jobs. Um discurso de Billy Eichner
revelará o único dispositivo que pode ajudar a resolver um problema central causado por outras
tecnologias, que viabilizam o trabalho remoto. Ao enfatizar a necessidade de uma maravilha da alta
tecnologia como essa, Eichner nos lembrará que todos já temos tudo o que precisamos na ponta dos
dedos para fechar o expediente.

Os trabalhadores nos Estados Unidos poderão participar e ter a oportunidade de ganhar um abridor
de garrafas The Closer, em 8 de junho de 2022, pelo site www.heineken.com/closer . Mas os fãs
terão que agir rapidamente, pois a promoção só estará aberta das 10h às 23h59 (horário da costa
leste dos EUA). Mais dispositivos serão disponibilizados em outros mercados nos próximos meses.

Assim que todos os abridores de garrafas The Closer forem encomendados, a HEINEKEN® incentivará
os trabalhadores nos Estados Unidos a fechar suas agendas no final do dia com um Calendar Closer,
para impedir que seus colegas agendem reuniões após o expediente. Os primeiros trabalhadores a
utilizar o Calendar Closer em www.heineken.com/closer receberão dinheiro para tomar cerveja e
socializar com seus amigos.

“À medida que as pessoas continuam a sentir que têm de trabalhar o tempo todo, estão até se
esquecendo que têm a opção de se desconectar. É por isso que criamos o The Closer. Não é apenas
tecnologia; é uma provocação social para ajudar as pessoas a ver que a pressão para trabalhar o
tempo todo está ficando um pouco ridícula e que todos nós temos o poder de nos desconectar e sair
com nossos amigos de novo.”

Bruno Bertelli , diretor global de criação da Publicis Worldwide
Como uma empresa com mais de 80 mil funcionários em todo o mundo, a HEINEKEN® não ficou
imune ao aumento da demanda exercido sobre sua enorme equipe. Em 2021, foi criado um
programa de bem-estar do funcionário para identificar as causas do desequilíbrio entre vida e
trabalho em todo o mundo, com uma equipe dedicada que ficou responsável por identificar e
compartilhar as melhores práticas para enfrentá-las. Este ano e mesmo depois dele, a equipe
pretende organizar mais de 1.000 oficinas em mais de 80 países para encontrar novas formas de
trabalhar para dar um melhor apoio ao bem-estar profissional, emocional, social e físico de todos os
funcionários. Essa campanha foi criada para estimular a discussão e, para a HEINEKEN®, ela começa
pela capacitação de seus próprios funcionários.

“Embora o desequilíbrio entre vida e trabalho seja um problema sentido no mundo todo, ele não
pode ser resolvido com apenas uma mudança de política”, disse Yolanda Talamo , diretora global de
recursos humanos da HEINEKEN. “Esse abridor de garrafas de alta tecnologia é um símbolo que atua
como um catalisador de mudanças, mas o trabalho está diante de nós. Estamos pedindo a todos
nossos funcionários que nos ajudem a identificar soluções práticas que levem em consideração as
nuances culturais em cada um dos países em que atuamos, para que todos possam ter mais
equilíbrio entre seu trabalho e vida pessoal.”

Essa é a primeira campanha da HEINEKEN® que lança “For a Fresher World”, uma nova expressão
criativa que tem como objetivo refrescar o mundo, mostrando que a vida tem um sabor melhor com
uma mente aberta. Com essa nova abordagem, as campanhas se esforçarão para desafiar o óbvio,
reconsiderar estereótipos e se opor a clichês batidos. Com esse primeiro esforço, a HEINEKEN® está
inspirando pessoas do mundo todo a parar de trabalhar em excesso e abrir suas mentes para o que
pode acontecer depois que se para de trabalhar.

Para saber mais sobre a campanha global The Closer, acesse www.heineken.com/closer

Fonte: https://www.updateordie.com