Posted on

Setor cervejeiro segue crescendo a cada ano, aponta anuário

Mais uma edição do Anuário da Cerveja foi divulgada nesta quarta-feira (5) pelo Ministério da Agricultura e Pecuária (Mapa) durante o evento ‘Confraria Sindicerv: Números do Setor’. Os dados, referentes ao ano de 2022, mostram que o setor cervejeiro cresceu 11,6%, com a abertura de 180 novos estabelecimentos. Ao todo, o Brasil registra 1.729 cervejarias.

Não houve diminuição do número de estabelecimentos em nenhuma unidade da Federação. O destaque vai para Minas Gerais que, com aumento de 33 cervejarias registradas, superou Santa Catarina em 2022 e alcançou a terceira posição no ranking com 222 estabelecimentos. São Paulo se mantém como o primeiro Estado com maior número de cervejarias registradas, com total de 387 estabelecimentos, seguido do Rio Grande do Sul com 310 cervejarias.

Segundo o levantamento, a tendência de concentração de cervejarias na região Sudeste permanece, apresentando 798 estabelecimentos registrados, o que representa 46,2% do total de cervejarias do Brasil. Já a região que teve o maior crescimento relativo no ano foi a Norte, que apesar de contar apenas com 36 estabelecimentos, apresentou 20% de aumento no número de estabelecimentos registrados em comparação a 2021.

O número de municípios com pelo menos uma cervejaria também aumentou e agora um a cada oito municípios brasileiros possuem pelo menos uma cervejaria registrada. Isso quer dizer que são 722 municípios brasileiros com pelo menos uma cervejaria, o que representa um aumento da dispersão em 7,4% se comparado a 2021, quando havia ao menos uma cervejaria em 672 municípios brasileiros.

O Acre, Amapá e Roraima seguem sendo as únicas unidades federativas que possuem apenas um município com presença de cervejaria.

O ministro da Agricultura e Pecuária, Carlos Fávaro, destacou a importância do setor cervejeiro para a economia nacional. “O setor é muito relevante, e os números apresentados aqui hoje mostram isso. O Mapa está aberto para que possamos continuar tendo números impressionantes”, disse.

Mercado em expansão

O Brasil é o terceiro maior produtor de cerveja do mundo, atrás da China e dos Estados Unidos e deve alcançar, em 2023, o volume de vendas de 16,1 bilhões de litros, um crescimento de 4,5% em relação a 2022, de acordo com dados da empresa de mercado Euromonitor International, para o Sindicato Nacional da Indústria da Cerveja – SINDICERV.

Para o Presidente Executivo do SINDICERV, Márcio Maciel, os números comprovam o potencial do mercado do setor cervejeiro nacional, que demonstrou evolução, mesmo diante de um cenário econômico desafiador, marcado por taxa de juros em alto patamar e expectativa de inflação em elevação.

“A cadeia produtiva da cerveja contribui com mais de 2 milhões de empregos diretos, indiretos e induzidos e geração de 2% do Produto Interno Bruto Nacional. Para cada emprego em uma cervejaria são criados 34 novos postos de trabalho em toda a cadeia produtiva, segundo estudo da Fundação Getúlio Vargas (FGV) para SINDICERV. Em números, a cadeia gera mais de 27 bilhões em salários e é responsável por mais de R$ 49,6 bilhões (base 2022) de tributos por ano, sendo um dos principais colaboradores para o crescimento do Brasil.

Para o presidente da ABRACERVA – Associação Brasileira de Cerveja Artesanal, Gilberto Tarantino, os dados do Anuário refletem a maturidade do mercado de cerveja artesanal e o poder empreendedor das micro, pequenas e médias cervejarias.

“Seguimos crescendo, estamos cada vez mais presentes no território nacional e movimentando a economia local. A enorme quantidade de produtos e marcas ilustram o alto poder de inovação deste segmento”, afirma.

Densidade cervejeira

O Brasil possui uma cervejaria registrada para cada 123.376 habitantes. A marca representa um aumento de 10,4% na densidade cervejeira do país, que em 2021 era de 137.713 habitantes para cada estabelecimento.

Santa Catarina é a unidade da Federação em que os habitantes estão mais bem servidos com cervejarias, alcançando a primeira posição com a marca de um estabelecimento para cada 34.132 habitantes. Já São Paulo, apesar de ser o estado com maior número de estabelecimentos, se encontra na sexta posição, por ser mais populoso, apresentando uma cervejaria para cada 120.540 habitantes, valor próximo ao nacional.

Em relação aos municípios, essa é a primeira vez que uma cidade apresenta densidade cervejeira abaixo de mil habitantes por estabelecimento. Tal feito foi alcançado por Linha Nova/RS, o município com a mais alta densidade cervejeira no Brasil, apresentando uma cervejaria para cada 862 habitantes. O município conta com 2 cervejarias, para um total de 1.724 habitantes.

Registros de Produtos

As cervejarias brasileiras alcançaram 42.831 produtos e 54.727 marcas de cerveja. Em relação a novos produtos, houve um crescimento de 19,8 % ao total de produtos registrados que havia em 2021, o que representa 7.090 produtos a mais.

A exemplo do que ocorre para estabelecimentos registrados, há uma concentração de registros de produtos nas regiões Sul e Sudeste, com a marca de 91,8% de todos os produtos registrados em cervejaria do país.

São Paulo lidera como o estado com maior número de marcas nos registros de cerveja (16.528) e maior número de produtos registrados (12.319) e, também, como o município com maior quantidade de registro de cervejas (1.817).

“Houve avanços significativos no processo regulatório dos últimos anos, inclusive com modernização dos padrões de identidade e qualidade da cerveja, o que proporcionou um incremento significativo no número de registros de produtos e de cervejarias. Como resultado, temos benefícios direto ao setor, conforme números retratados no anuário, e também aos consumidores que têm acesso a uma gama de produtos diferenciados, aproveitando ingredientes regionais e tipicamente brasileiros”, destacou o secretário de Defesa Agropecuária, Carlos Goulart.

Geração de Empregos

O setor cervejeiro no Brasil é historicamente relevante para economia nacional, gerando mais de 42 mil empregos diretos.

A região sudeste detém 57,8% dos empregos diretos, seguida das regiões Nordeste e Sul com, respectivamente, 16,8% e 14,7%. Na sequência temos o Centro-Oeste com 7,1% e a região Norte com apenas 3,7%.

O evento contou com o apoio institucional da Associação Brasileira de Cerveja Artesanal – ABRACERVA, da Federação Brasileira das Cervejas Artesanais – FEBRACERVA, da ABRALATAS – Associação Brasileira dos Fabricantes de Latas de Alumínio, Associação Brasileira das Indústrias de Vidro, da Associação Brasileira de Produtores de Lúpulo – APROLÚPULO, e da ABRASEL – Associação Brasileira de Bares e Restaurantes.

Posted on

Meio ambiente: indústria da cerveja avança na adoção de energia renovável

O Dia Mundial do Meio Ambiente é celebrado nesta segunda-feira (5). A data foi criada pela Assembleia Geral das Nações Unidas com o objetivo de sensibilizar a sociedade sobre a importância da preservação dos recursos naturais e do meio ambiente. A agenda de crescimento e desenvolvimento ambiental do Brasil é um compromisso prioritário da indústria da cerveja.

Para alcançar uma economia de baixo carbono, as associadas do Sindicato Nacional da Indústria da Cerveja – SINDICERV já adotam o uso de tecnologias limpas, como a geração de energia fotovoltaica e eólica e processos produtivos mais eficientes, implementados na produção, distribuição e engajamento da cadeia de valor da cerveja por redução das emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE).

“O setor avança na implementação de iniciativas voltadas à preservação dos recursos naturais e transição para energia renovável. Até o fim do ano todo o processo de produção da cerveja nas fábricas das associadas será 100% abastecido com energia limpa. Além disso, temos o compromisso de zerar as emissões de carbono, em toda cadeia de valor até 2040, explica, o presidente executivo do SINDICERV, Márcio Maciel.

O setor tem trabalhado na diversificação das fontes de energia elétrica, tais como por solar, eólica e térmica e na substituição de combustíveis fósseis, como gás natural e óleo BPF, e de energia elétrica não renovável, por eletricidade de fontes renováveis, como biomassa, óleo vegetal e biogás. 

Na geração de energia eólica, as associadas têm em funcionamento um parque no Ceará com 14 turbinas, e a construção de outro na Bahia, que juntos devem atingir 202 mil MWh por ano para produção e fornecimento de energia. A medida deixará de emitir 32 mil toneladas de CO2 por ano, o equivalente à retirada de mais de 50 mil veículos de circulação das ruas do país.

Na distribuição, mais de 200 caminhões elétricos já estão em operação no país com veículos abastecidos por energia renovável gerada por suas indústrias ou por compra de energia renovável certificada. Até 2025, a frota será de 2600 caminhões.

Em bares e restaurantes, a indústria investe em programas para conectar e levar aos estabelecimentos fontes de energia renovável de maneira acessível e descomplicada. Já são mais de 6.500 parceiros cadastrados. A medida ajuda a reduzir as faturas de energia dos estabelecimentos parceiros em no mínimo 10%.

Nos pontos de vendas onde estão presentes produtos das empresas associadas ao Sindicerv, 100% dos refrigeradores já seguem os padrões globais de eficiência, o que trouxe uma redução de 50% no consumo de energia e emissão de carbono na ponta.

Sobre o Sindicerv  

O Sindicato Nacional da Indústria da Cerveja é a entidade que representa as empresas responsáveis por cerca de 80% da produção de cerveja no Brasil. Atua continuamente para o debate de regulamentos, leis, normas, políticas públicas e práticas que contribuam com o desenvolvimento da indústria e suas respectivas cadeias produtivas. 

Posted on

AMBEV abre mais de 160 VAGAS DE EMPREGOS para diversos cargos com SALÁRIOS de até R$ 3.656; confira como se inscrever

A multinacional Ambev anunciou a abertura de um novo processo seletivo que visa disponibilizar centenas de vagas de emprego para técnico, vendedor, conferente e muito mais. As oportunidades são para a cidade de Recife, em Pernambuco.

As vagas são para as funções: motorista de caminhão, operador telemarketing, ajudante de caminhão, auxiliar de limpeza, recepcionista, logistica-aprendiz, atendente, consultor comercial, vendedor externo, secretaria, ajudante conferente, operador de empilhadeira, técnico(a) mecânico, auxiliar de produção.

Fonte: https://portaldeprefeitura.com.br

Posted on

Ambev seleciona projetos de cultura cervejeira para apoiar com o Fermenta

Estão abertas as inscrições para o Fermenta, edital que vai apoiar projetos e iniciativas para disseminação e impulsionamento da cultura cervejeira. Serão selecionados até 5 projetos em três faixas de valor, sendo eles: dois projetos de até 15 mil reais, dois projetos de até 25  mil reais e um projeto de até 50 mil reais, divididos em dois eixos temáticos: crescimento compartilhado e capacitação , no qual serão contempladas iniciativas que visem a aceleração e crescimento contínuo do ecossistema cervejeiro; e disseminação da cultura cervejeira , no qual o foco é fomentar festivais, shows, encontros, competições, palestras, produção de conteúdo em diferentes formatos, produtos para plataformas de streaming (como podcasts, vídeocasts, etc.), dentre outros tipos de projetos, inéditos ou não inéditos.

Dentro do processo seletivo serão priorizadas iniciativas que promovam diversidade e ações afirmativas, com foco especialmente em públicos minorizados, como mulheres, população negra, comunidade LGBTQIAP+, pessoas com deficiência, pessoas em situação de refúgio e pessoas com baixa renda, ou que incentivem a inclusão produtiva de pessoas em situação de vulnerabilidade econômica e social no mundo do trabalho, seja via emprego formal ou via empreendedorismo, de modo que sejam capazes de gerar sua própria renda.

“Entendemos que profissionalização, democratização de conhecimento e fomento à cultura cervejeira são as chaves para o crescimento e destaque do mercado brasileiro. E para a gente, só vale crescer se for para crescer junto, o Fermenta é justamente sobre isso”, afirma Laura Aguiar, Diretora de Conhecimento e Cultura Cervejeira, sommelière e mestre-cervejeira da Ambev. As inscrições já estão abertas e seguem disponíveis até às 18h do dia 16 de junho de 2023. Os interessados podem conferir o edital completo e cadastrar seus trabalhos, exclusivamente, pelo site do Prosas.

Fonte: https://www.trbn.com.br

Posted on

Quer trabalhar com cerveja em bares e restaurantes? A Ambev abre curso de formação gratuito

A Ambev abre curso gratuito para quem planeja trabalhar em bares, restaurantes e estabelecimentos do setor cervejeiro. A iniciativa vem de uma parceria entre a Academia da Cerveja, escola cervejeira da companhia, e o Bora, projeto de inclusão produtiva. E conta com a parceria da Escola Superior de Cerveja e Malte e do Instituto Ceres.

São oito horas de capacitação on-line, com aulas gravadas e certificação ao fim do fim do curso. A estimativa é ultrapassar 350 participantes. As inscrições para maiores de 18 anos vão de hoje a 18 de maio

Fonte: https://oglobo.globo.com/blogs/pense-grande/post/2023/04/quer-trabalhar-com-cerveja-em-bares-e-restaurantes-a-ambev-abre-curso-de-formacao-gratuito.ghtml

Posted on

Dia Mundial da Saúde: indústria da cerveja mobiliza o consumo responsável

O Dia Mundial da Saúde, celebrado todos os anos em 7 de abril, em comemoração ao aniversário de fundação da Organização Mundial da Saúde, neste ano terá como tema “Saúde para Todos”.  Na data do 75º aniversário da OMS, a preocupação em torno da saúde pública mobilizará toda a sociedade em torno do enfrentamento dos desafios de hoje e de amanhã. Para a indústria brasileira da cerveja o consumo responsável da bebida mais apreciada no País é uma das principais prioridades do setor.

Para enfrentar os malefícios causados pelo consumo excessivo álcool para a saúde, as associadas do SINDICERV – Sindicato Nacional da Indústria de Cerveja, que representam 80% da produção nacional de cerveja, têm atuado ativamente na educação e engajamento dos consumidores, com cursos e treinamentos em eventos por todo o país.. 

As associadas foram pioneiras em desenvolver e patrocinar as principais iniciativas no país de combate à venda de bebidas alcoólicas para menores de 18 anos, para quem vai dirigir ou quem tenha restrições ao consumo de álcool.

“Oferecemos cursos ou treinamentos em alguns dos mais importantes eventos no calendário festivo nacional, em parceria com diversos segmentos da sociedade e do mercado, como médicos, ONGs, artistas, influenciadores digitais, redes varejistas, bares e restaurantes. O objetivo é conscientizar todos os consumidores, por isso, lideramos as pautas ligadas ao consumo responsável”, afirma o Presidente Executivo do SINDICERV, Márcio Maciel.

Ações das associadas

A Ambev tem, entre suas metas, o investimento de, no mínimo, US$ 1 bilhão em campanhas e programas de conscientização até 2025.

Seus programas de conscientização são: Dia de Responsa – data simbólica que mobiliza mais de 30 mil funcionários em visitas em mais de um milhão de Pontos de Venda na conscientização e treinamento sobre o consumo inteligente.

Por meio da cultura, do esporte e do lazer, o Projeto NA RESPONSA colabora diretamente na formação de uma juventude mais saudável. O programa atua em parceria com diversas ONGs em todo o Brasil e tem como objetivo conscientizar famílias e jovens menores de 18 anos em comunidades de baixa renda.

Já o Grupo HEINEKEN, tem 10% de seu orçamento anual de mídia investido na plataforma de consumo responsável. A plataforma Day After Project tem foco na conscientização e na promoção de mudanças reais de comportamento nocivos ao uso de álcool e o Projeto WeLab, para jovens de 18 a 24 anos, tem foco em trazer experiência de autoconhecimento e mudança positiva de comportamento no consumo de bebidas alcoólicas.

Cerveja zero álcool em alta

A busca pelo consumo responsável impulsionou as vendas da categoria “não alcoólicas” que foi uma das mais bem-sucedidas nas vendas ao varejo, nos últimos anos. Segundo levantamento da empresa de pesquisa de mercado Euromonitor International para o Sindicerv esse segmento registrou volume de 390, milhões de litros em 2022, um aumento em 37% em relação a 2021.

A crescente busca do consumidor por um estilo de bebida mais leve e equilibrado e os investimentos do setor em inovação e oferta do produto impulsionaram a categoria.

Redução do Consumo Nocivo de Álcool

O uso excessivo de álcool é um ponto de atenção global. Segundo dados da Organização Mundial da Saúde (OMS) mais de 3 milhões de pessoas morrem anualmente pelo consumo nocivo, além das inúmeras consequências adversas causadas para a saúde.

Desde 2010, o Brasil tem empenhado esforços significativos a favor do consumo responsável e moderado de bebida alcóolica. Em dez anos do lançamento da Estratégia Global para Reduzir o Uso Nocivo de Álcool, em diminuir em 10% o consumo nocivo da substância até 2025, o Brasil apresenta avanços em indicadores da Organização Mundial da Saúde (OMS).

Segundo relatório do Centro de Informações Sobre Álcool e Saúde (CISA) – Álcool e a Saúde dos Brasileiros: Panorama 2021, de 2010 a 2018, o consumo de álcool per capta teve uma redução de 13% (de 8.5 litros para 7,4 litros), inferior a região das Américas (7,6 litros).

Os dados mais recentes de consumo excessivo de álcool pela população brasileira sinalizam que, ao menos neste quesito, o Brasil se aproxima de um retorno aos índices do período pré-pandemia. Em 2021, a frequência deste padrão de consumo foi de 18,3% para a população geral no conjunto das 27 capitais, indicando que, após o aumento em 2020, com prevalência de 20,9%, o consumo excessivo retornou aos patamares percebidos desde 2010.

Sobre o Sindicerv

O Sindicato Nacional da Industria da Cerveja é a entidade que representa as empresas responsáveis por cerca de 80% da produção de cerveja no Brasil. Atua continuamente para o debate de regulamentos, leis, normas, políticas públicas e práticas que contribuam com o desenvolvimento da indústria e suas respectivas cadeias produtivas.

Posted on

Ambev incentiva a escuta ativa de mulheres com campanha nas redes sociais

A Ambev evoluiu sua cultura trabalhando a escuta ativa e a colaboração nos últimos anos. E no mês da Mulher, a companhia também quer levar a discussão sobre a importância do diálogo para as redes sociais. Em parceria com o podcast Pod Delas – um espaço de conversas sobre assuntos variados de forma leve e descontraída, a Ambev está lançando a campanha “Ouça Elas”. Uma iniciativa que tem o intuito de promover reflexões sobre o papel da escuta e da comunicação nas diversas camadas do universo feminino, e mostrar como a colaboração dentro do ambiente de trabalho faz a diferença, permitindo que uma mulher impulsione a outra.

O movimento, que já foi iniciado com postagens nas redes sociais da companhia, conta com vídeos, em formatos de pílulas, e terá a participação de Andreza Machado, Gerente de impacto social – responsável pelo BORA, Laura Aguiar, Head de Conhecimento e Cultura Cervejeira da Ambev, Fernanda Gomes, Diretora Jurídica da companhia e Flora Bitancourt, Empreendedora social, CEO da Impact Beyond e Consultora de Impacto Social e ESG da Ambev.

A ação também faz parte da jornada da Ambev pela equidade de gênero e a presença feminina na sociedade, além de incentivar que mais mulheres sejam ouvidas, garantindo diálogos mais justos e igualitários. Os conteúdos serão disponibilizados diariamente nas redes sociais da companhia a partir desta semana.

Fonte: https://bahia.ba/mais_gente/ambev-incentiva-a-escuta-ativa-de-mulheres-com-campanha-nas-redes-sociais/

Posted on

8/03: Indústria Cervejaria promove a diversidade, inclusão e equidade de gênero

A promoção da diversidade, inclusão e equidade de gênero está cada vez mais presente na pauta da indústria da cerveja. No Dia Internacional da Mulher, comemorado em 8 de março, o debate em torno dessas práticas ganha ainda mais força, com as ações, campanhas e programas das associadas ao Sindicato Nacional da Indústria da Cerveja – SINDICERV – principal associação do setor que representa as empresas responsáveis por cerca de 80% da produção de cerveja no Brasil.  

 “A diversidade, inclusão e equidade são compromissos do setor, muito bem representados pelas associadas, que ao longo dos anos realizam diversas ações de valorização da mulher dentro e fora das fábricas”, afirma o Presidente Executivo do Sindicato Nacional da Indústria da Cerveja – SINDICERV, Márcio Maciel.

Na Ambev, os grupos de afinidade foram formados e reconhecidos pelas pautas latentes e legítimas a que se destinavam debater. Entre eles, a cervejaria conta com o WEISS (Women Empowered Interested in Successful Sinergies), que discute assuntos de interesse feminino e emancipação no ambiente de trabalho.

Em encontros mensais, as participantes apresentam e discutem ideias e melhores práticas no local de trabalho e como impulsionar a carreira de mulheres dentro da companhia. O grupo foi criado para estimularr que cada vez mais mulheres ocupem cargos de liderança, se apoiando nos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Women’s Empowerment Principles).

Outro programa é o InnoWomen – Liga de Mulheres Inovadoras da Ambev, com o objetivo de reunir parceiros da empresa para identificar caminhos para construir ambientes de destaque para mulheres em temas ligados à inovação.

Para capacitar mulheres sobre o universo da cerveja e as áreas de atuação profissional que ele possibilita: como mestre-cervejeira, por exemplo, ou para o setor de serviços como em bares e restaurantes, a Academia da Cerveja da Ambev conta com o programa CervejeiraSouEu. Com ambiente inclusivo e 100% seguro para aprender sobre cerveja, sem tabus, o curso é válido para mulheres cis e trans, maiores de 18 anos, de qualquer região do país.

Em 2022, a Ambev lançou  a cerveja Desrotuladas, desenvolvida exclusivamente por um time de mulheres em todos os processos e teve todo o seu lucro revertido e destinado à ONG Cruzando Histórias, que apoia mulheres na recolocação no mercado de trabalho. Já em relação a iniciativas que reduzem o preconceito, a companhia conta com o programa Homens Aliados, debatendo temas como paternidade, machismo, masculinidade tóxica, assédio, papéis de gênero e outros.

O Grupo Heineken também promove ações para combate à desigualdade de gênero como o Meta #50em5, no qual estabelece o compromisso de alcançar 50% de liderança feminina até 2026, sendo que atualmente 33% da liderança do grupo já é composta por mulheres. Além disso, a empresa se uniu a outras 484 empresas como membro do Índice Bloomberg Gender Equality (GEI) de 2023, um selo de referência sobre o tema.

Em um setor visto como predominantemente masculino, a Heineken incentiva a contratação de mulheres em diversas posições, inclusive como motorista, operador logístico, empilhadeiras e vendas, no programa Quebrando Barreiras.

Outras iniciativas com foco nas mulheres são o Programa Carolinas, com a mentoria e preparação de 500 mulheres negras para o mercado de trabalho junto com a consultoria, o Canal HEINEKEN Mulher, plataforma que visa proporcionar um acolhimento para colaboradoras e não colaboradoras – com profissionais de psicologia e assistência social, Nasce uma estrela – Grupo 24h  de atendimento por WhatsApp (vídeo ou telefone) com profissionais da saúde para gestantes e puérperas e Bate papo de mãe pra mãe, com palestras e encontros entre mulheres e mães para criar um espaço seguro e de confiança.

Além disso, a cervejaria conta ainda com Comitê Executivo de Diversidade, formado por gestores que aprovam, acompanham, medem e avaliam as ações trabalhadas pelos Grupos de Afinidade, de pessoas unidas para atingir objetivos em comum, com troca de conhecimento e o desenvolvimento de iniciativas que tornem a HEINEKEN mais inclusiva, diversa e equalitária.

Sobre o Sindicerv  

O Sindicato Nacional da Industria da Cerveja é a entidade que representa as empresas responsáveis por cerca de 80% da produção de cerveja no Brasil. Atua continuamente para o debate de regulamentos, leis, normas, políticas públicas e práticas que contribuam com o desenvolvimento da indústria e suas respectivas cadeias produtivas.

Posted on

Livre de Assédio e Ambev realizam ação no Carnaval do Recife

De acordo com o Ibope, 48% das mulheres relatam já ter vivido algum tipo de assédio no carnaval. E não são só as mulheres que sofrem com assédio, discriminação e violência na folia momesca. São inúmeros os casos de homofobia, racismo, gordofobia, entre outros abusos durante este período.

Para minimizar estes números, a Livre de Assédio, empresa criada pela jornalista recifense Ana Addobbati, junto com a Ambev, está promovendo ações de capacitação, conscientização e protocolos de segurança no Carnaval do Recife. A equipe da Livre esteve, pela primeira vez, no Camarote do Galo da Madrugada, no Sábado de Zé Pereira, e está durante os quatro dias do Carvalheira na Ladeira.

Além de treinamento para as equipes dos dois espaços, buscando prevenir casos de abuso, a organização atua no acolhimento e orientação de vítimas. Também são distribuídas tampas de segurança para cobrir as bebidas, na intenção de coibir o drink envenenado, ação conhecida como ‘boa-noite, cinderela’.

“O carnaval é a maior festa popular de Pernambuco, responsável por movimentar toda a cadeia do turismo, dos bares e camarotes aos hotéis e receptivos. E o assédio às mulheres e ao público LGBTQIA+ é algo que vai de encontro à democracia que marca a festa. Por meio de parcerias, a Livre de Assédio capacita e cria protocolos de segurança para minimizar este impacto negativo”, explicou Ana Addobbati, fundadora da Livre, sobre a importância das ações.

“Toda a indústria do turismo é afetada quando ocorre um crime de assédio; a reputação de uma cidade é abalada quando os casos vêm à tona.” pontua.

Fonte: https://brasilturis.com.br/livre-de-assedio-e-ambev-realizam-acao-no-carnaval-do-recife/

Posted on

Ambev se une a Think Olga contra o assédio no Carnaval

Neste ano, o Carnaval está marcado para acontecer na próxima segunda, 20, e terça, 21, em todo o Brasil. Com o objetivo de promover uma festa com mais respeito e segurança em todo o mundo, a Ambev se uniu a Think Olga — organização sem fins lucrativos que combate às desigualdades de gênero por meio da comunicação — para criar uma ação de conscientização para o enfrentamento ao assédio na data.

A iniciativa #FestaBoaÉSemAssédio lista uma série de ações focadas, principalmente, nos organizadores dos eventos em Salvador, São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre e Florianópolis, mas valem para todos que forem curtir o Carnaval. A ação foi feita por meio da Together, área de Ambev criada para impulsionar e profissionalizar o mercado de eventos no País.

O que NÃO está liberado

De acordo com a iniciativa, não está liberado: tocar nas pessoas sem autorização; insistir em conversar e perseguir pessoas; xingar pessoas que te disseram “não”; desrespeitar pessoas e animais; arrumar briga; e jogar lixo na rua e destruir o espaço público.

A ação também dá dicas de o que fazer na hora de pedir ou oferecer ajuda à alguém que sofreu assédio durante a festa. Elas são: chame a polícia; não deixe a vítima sozinha; não duvide da vítima; não se coloque em risco; denuncie o assediador; faça um boletim de ocorrência; e lembre-se dos contatos de emergência 190 (Polícia Militar) e o 180 (Central de Atendimento à Mulher). Também foi disponibilizada uma cartilha pelo app CarnaBrasil, com informações importantes sobre o que fazer em caso de importunação sexual e como fazer valer a lei (13.718/2018).

O que ESTÁ liberado

A #FestaBoaÉSemAssédio também lista o que está liberado fazer no Carnaval: se fantasiar; reunir os amigos; brilhar muito; paquerar; conversar e fazer novas amizades; e andar muito atrás dos blocos e trios.

Fonte: https://www.meioemensagem.com.br/marketing/ambev-think-olga-assedio-carnaval