A mudança ocorre depois que a Mastercard disse ter decidido remover temporariamente sua marca da Copa América em meio a críticas sobre a decisão de última hora de o Brasil sediar o evento, enquanto enfrenta uma pandemia de covid-19 que está matando milhares de pessoas diariamente.
Sem a conotação negativa que marca a pandemia, a febre de coquetelaria que toma o Brasil teve, entre outros prós, o efeito de inflamar as vendas de gim e, no rastro delas, tornou sedenta a procura por água tônica. Antenada em novos hábitos do consumidor, corroborados no caso pela proliferação de receitas de gim tônica nos balcões e na mídia, a Ambev introduz sua água tônica Antarctica em versão de um litro, nas vestes de uma garrafa de PET cujo rótulo sleeve de polietileno toma o corpo inteiro da embalagem.
Procurada por Plásticos em Revista para explicar a adoção desse tipo de rótulo, que exige sua separação da garrafa transparente pós-consumo antes de a embalagem seguir para a reciclagem, a Ambev argumenta que o sleeve contribui para garantir a qualidade e durabilidade do líquido. “Estamos testando duas alternativas para que esse material seja facilmente separado da garrafa pelo consumidor ou no processo de reciclagem”, acrescenta a empresa. Na esteira, a Ambev informa que a nova garrafa de sua tônica contém 30% de PET reciclado grau alimentício e “estamos trabalhando para chegar a 100% até 2022”.
Numa planejada pisada no calo dos copos de poliestireno e polipropileno, a Ambev já submete a testes a máquina de refil de bebidas desenvolvida com a startup Avoid, para baixar o volume de embalagens descartáveis em circulação. O projeto piloto é assegurado como inédito no mercado de refrigerantes e terá como foco inicial a marca Guaraná Antarctica. A iniciativa prevê a redução por volta de 1 t/a de copos de uso único por máquina, além de diminuir o consumo de água centralizada e evitar a emissão de CO2 durante o transporte e armazenagem.
A Ambev Tech, hub de tecnologia da Ambev, vai promover entre os dias 8 e 10 de junho uma trilha de inovação com 17 palestras, no The Developer’s Conference (TDC), um dos maiores eventos de tecnologia do Brasil, que conta com quatro edições ao longo do ano. O TDC é 100% online, com possibilidade de inscrições gratuitas e pagas.
O “TDC Connections” é a segunda edição deste ano, e a expectativa é que mais de 20 mil pessoas se inscrevam. A primeira edição (TDC Innovation) ocorreu em março e teve mais de 15 mil inscritos. Ainda em 2021, no segundo semestre, serão realizadas mais duas edições – TDC Transformation e TDC Future.
“Este é um evento feito por e para profissionais de TI, que conecta a comunidade brasileira de tecnologia com o mundo, tratando de linguagens de programação, usabilidade, negócios, design, IA e muito mais. A trilha de inovação da Ambev Tech é uma oportunidade para aqueles que querem conhecer mais sobre como a tecnologia é protagonista no processo de transformação digital e cultural de uma das maiores empresas de bebidas do mundo”, afirma Fernanda Milani, People Design Head da Ambev Tech.
A trilha da Ambev Tech será dividida em três dias, com duração de meio período cada. Começa na terça, 8, com “Mundo Dev”, palestras que vão abordar as diferentes linguagens, culturas e conceitos do universo desenvolvedor.
Na quarta, 9, em “Design, Pessoas e Diversidade”, serão compartilhadas experiências que mostram o foco da empresa nas pessoas e no desenho da usabilidade de software, assim como na atração de talentos e na gestão interna. Na quinta , 10, em “ML, IA, DS e o Futuro Tech”, será apresentado como a Ambev Tech vem utilizando Machine Learning, Inteligência Artificial, Dados e outras tecnologias para desenvolver projetos cada vez mais assertivos para o seu ecossistema.
As palestras serão ministradas por 20 profissionais da Ambev Tech – desenvolvedores, arquitetos de software, engenheiros e cientistas de dados, designers, especialistas em programas corporativos e em diversidade e inclusão, entre outros.
Além da trilha de inovação, a Ambev Tech, uma das patrocinadoras do evento, vai realizar em parceria com o TDC um Happy Hour exclusivo. Será na quarta, 9, a partir das 19h, com banda e bate-papo sobre harmonização de cerveja, com a sommelière Marta Rocha, e tecnologia, com o community manager da Ambev, Marcos Medeiros.
A Ambev Tech, centro de inovação e tecnologia da fabricante de bebidas, irá contratar 40 mulheres e pessoas negras para um programa de formação em TI. A Ambev promove a quarta edição do Start Tech, programa de formação voltado para o público que deseja ingressar ou alavancar sua carreira em tecnologia.
Este ano, o Start Tech será voltado para mulheres (cis e trans) e pessoas negras. Ao todo, serão 40 vagas para as posições de React (linguagem de programação) e QA (testes de software).
Os selecionados para o programa serão contratados em regime CLT ou como estagiários. O salário não foi informado e será em linha com o que é oferecido pelo mercado. Benefícios incluem plano de saúde, vale alimentação, vale transporte, convênio para creche ou escola, entre outros.
As inscrições foram abertas hoje, 27, e poderão ser feitas até 16 de junho, a partir desse link https://ambevtech.com.br/start-tech/. Podem participar do programa pessoas acima de 18 anos e dentro do público-alvo desta edição (mulheres e pessoas negras). Não é necessário ter nível superior, conhecimento prévio na área, ter feito cursos ou saber falar inglês.
O Start Tech é um programa voltado a capacitar profissionais sem experiência na área de tecnologia e inseri-los nos times da Ambev Tech. O diferencial do programa é a contratação imediata, com direitos aos mesmos benefícios de outros profissionais da Ambev Tech. “É comum vermos programas que capacitam várias pessoas e, ao final, contratam apenas alguns”, afirma Eduardo Horai, CTO da Ambev Tech.
Até hoje, o Start Tech já capacitou mais de 340 pessoas e teve uma edição em 2020 específica para mulheres. A Ambev Tech possui escritórios em Blumenau-SC, Maringá-PR, Jaguariúna-SP, Sorocaba-SP, Campinas-SP e na cidade de São Paulo, porém, profissionais de todo o país podem se candidatar às vagas, pois o trabalho será realizado todo remotamente.
Os selecionados receberão cursos de especialização, neste caso, focados em React e QA. Além disso, contarão com mentoria de profissionais da Ambev. O programa de capacitação terá uma duração de três meses. Depois disso, as pessoas serão direcionadas a uma das nove áreas da divisão de tecnologia.
A Ambev afirma que a pessoa tem a liberdade de escolher continuar ou não na empresa depois do programa – dos mais de 340 profissionais já capacitados ao longo das últimas edições, cerca de 300 continuam na Ambev Tech.
A Ambev está desenvolvendo uma máquina de refil de bebidas com tecnologia para reduzir o volume de embalagens descartáveis em circulação.
O projeto piloto, feito em parceria com a startup Avoid, terá como foco inicial a marca Guaraná Antarctica.
A iniciativa prevê a redução de, aproximadamente, uma tonelada de embalagens de plástico de uso único, por ano, por máquina, além de reduzir o consumo de água centralizada e evitar a emissão de gás carbônico durante o transporte e armazenagem.
Por enquanto, o projeto está em fase de testes. Assim que finalizados, a iniciativa deverá ser ampliada para maior escala.
Em 2020, a Ambev assumiu o compromisso de zerar a poluição plástica de suas embalagens até 2025 e, no ano passado, já alcançou mais de 30% dessa meta.
O grupo de bebidas Ambev está em busca de novos talentos na área de tecnologia e inovação e criou, para isso, um programa de recrutamento exclusivo para a área: o Dia do Match. Por meio da Ambev Tech, hub de tecnologia criado para promover a transformação digital e cultural da companhia, serão selecionadas pessoas em nível sênior para 105 vagas distribuídas em sete áreas distintas.
“O programa surgiu para unir grandes talentos da tecnologia e a nossa paixão pela cerveja para transformar a Ambev em uma referência mundial não só de bens de consumo, mas também do mundo da inovação”, comenta Eduardo Horai, diretor de Tecnologia da Ambev.
O executivo explica que o nome do programa (Dia do Match) vem da data em que serão realizadas as entrevistas finais: 11 e 12 de junho, no final de semana do Dia dos Namorados.
O processo seletivo será feito de forma 100% on-line e os interessados devem se inscrever nos links abaixo. Confira abaixo as vagas disponíveis:
Além das vagas específicas para o Dia do Match, outras vagas podem ser conferidas e acompanhadas em https://ambevtech.gupy.io/
Em 2019, a Ambev Tech contava com 450 profissionais. No ano passado, o número triplicou para 1.500, e, até o final de 2021, a expectativa é ter mais 500 novos profissionais compondo o time de tecnologia e inovação da empresa, que ajudarão a companhia a construir e desenvolver novas plataformas e soluções para a Ambev.
“A tecnologia na Ambev vai muito além da inovação nos produtos. Queremos desenvolver caminhos e canais relevantes com nossos públicos de interesse, especialmente empresas parceiras e consumidores finais, para fomentar a expansão e crescimento do ecossistema”, finaliza Horai.
Hoje, a Ambev Tech possui escritórios em Blumenau-SC, Maringá-PR, Jaguariúna-SP, Sorocaba-SP, Campinas-SP e na cidade de São Paulo, porém, profissionais de todo o país poderão se candidatar às vagas, pois o trabalho pode ser realizado todo remotamente.
O processo seletivo será 100% online para trabalhar nos escritórios de Blumenau, Maringá, Jaguariúna, Campinas e São Paulo — mas profissionais de todo o Brasil podem concorrer às vagas, uma vez que o trabalho poderá ser realizado de forma remota, presencial ou híbrida.
Para se inscrever, basta clicar neste link. Estão abertas vagas para as seguintes áreas:
“Já temos mais de 1,6 mil talentos em nosso time de tecnologia, sendo pelo menos 1,2 mil profissionais ligados ao desenvolvimento de plataformas e soluções para toda a Ambev, de fábricas a escritórios”, conta Eduardo Horai, CTO da Ambev, em comunicado enviado ao CNN Brasil Business.
“Estamos passando por um momento de transformação profunda e abrangente na Ambev, que passa pela nossa estrutura, portfólio, comportamentos, forma como nos relacionamos com a sociedade e, também, a maneira de fazer negócios. E a tecnologia é uma peça fundamental nessa transformação”, ressalta.
Popular na culinária brasileira por ser um alimento de fácil cultivo e baixo custo, o aipim, ou a mandioca – dependendo da região do Brasil, ganhou uma nova configuração na mesa do brasileiro. Além do prato, o aipim também entrou para o copo, desta vez, em uma das versões mais consumidas do país: a cerveja. Após inúmeros testes, a Ambev, em parceria com a Questtonó, consultoria de inovação e design, viabilizou a produção da bebida incluindo esse ingrediente em sua formulação.
A partir daí, foram criados quatro rótulos de bebidas regionais: Magnífica – do Maranhão, Nossa – de Pernambuco, Legítima – do Ceará e Esmera – de Goiás. Além do aipim, outro alimento típico do Brasil, o caju, entrou na mira da Ambev e, assim, nasceu o quinto rótulo regional: a Berrió – do Piauí. Para manter o ritmo de produção adequado, a empresa criou uma rede com cerca de 10 mil moradores de baixa renda desses estados para assegurar o cultivo dos ingredientes e, de quebra, conseguiu movimentar a economia local, contribuindo com a redução da desigualdade social.
E foi justamente esse indicador social que premiou a Companhia, em maio, na categoria Pandemic Response 2021 do World Changing Ideas Awards, promovido pela Fast Company, uma publicação americana com foco em tecnologia, negócios e design. O projeto comprovou que as lavouras de cada região podem – e devem – ser valorizadas. Diferente dos modelos tradicionais das corporações, os agricultores têm a oportunidade de cultivar os ingredientes nativos de sua região, que vão dar origem a novos sabores de cervejas, verdadeiros símbolos culturais.
Importante ressaltar que todas as cervejas são produzidas e comercializadas apenas em seus respectivos estados, criando raízes e gerando identidade com o público.
Unir as pessoas por um mundo melhor. Esse é o sonho da Ambev, empresa brasileira, com sede em São Paulo, e presente em 18 países. No Brasil, somos mais de 32 mil pessoas que dividem a mesma paixão por produzir cerveja e trabalhamos juntos para garantir momentos de celebração e diversão. A Ambev é uma cervejaria inovadora e temos o consumidor no centro de nossas decisões e iniciativas. Nosso portfólio conta com cervejas, refrigerantes, chás, isotônicos, energéticos e sucos, de marcas reconhecidas como Skol, Brahma, Antarctica, Budweiser, Stella Artois, Wäls, Colorado, Guaraná Antarctica, Fusion, do bem e AMA, a água mineral que destina 100% de seu lucro para projetos que levam acesso à água potável para famílias do semiárido brasileiro. Somente nos últimos cinco anos, investimos R$ 17,5 bilhões no país e deixamos um legado além dos investimentos com nossa ampla plataforma de sustentabilidade. Esse compromisso inclui metas claras, divulgadas publicamente, e se traduz em cinco pilares: água, agricultura, mudanças climáticas, economia circular e ecossistema de empreendedores. Esse trabalho é feito com uma rede de parceiros, pois acreditamos que a construção de um mundo melhor se torna mais rica quando feita em conjunto.
Fonte: https://www.segs.com.br/demais/290003-ambev-e-premiada-por-incentivar-a-agricultura-regional
A Ambev está com 308 vagas de emprego abertas para profissionais de tecnologia, com destaque para 130 oportunidades em desenvolvimento de software. A empresa possui escritórios em Jaguariúna (SP), Campinas (SP), São Paulo (SP), Blumenau (SC) e Maringá (PR). Veja, abaixo, a relação de vagas.
Entre as modalidades de trabalho oferecidas, presencial, remota e híbrida são opções para os colaboradores. Por isso, candidatos de todo o Brasil podem participar do processo seletivo.
A seleção é online e os interessados em se candidatar podem se inscrever pelo site da empresa.
A Ambev informou que vem investindo em tecnologia após experiências positivas com a criação de um aplicativo que entrega cerveja e também com vendas através do e-commerce na pandemia.13
A Secretaria de Estado de Saúde distribuiu nesta terça-feira (11) para os 79 municípios de Mato Grosso do Sul caixas térmicas novas para o transporte de imunizantes.
O secretário de Saúde, Geraldo Resende, destacou que o objetivo é auxiliar os municípios no transporte adequado dos imunizantes. “Essas caixas térmicas são importantes, pois ajudam no fortalecimento da nossa campanha de imunização. Toda semana representantes dos municípios vem retirar as doses destinadas a cada município”, completou.
Os municípios receberam as novas caixas térmicas juntamente com o novo lote da vacina contra Covid-19 da Pfizer.
Nesta terça-feira, a Secretaria de Estado de Saúde distribuiu aos municípios o 21º lote enviado pelo Ministério da Saúde com 14.040 doses da vacina da Pfizer. Os frascos da vacina da Pfizer podem ser armazenados até 5 dias em temperatura de 2 a 8 graus, que é a temperatura dos freezers das salas de vacina dos municípios.
A Secretaria de Estado de Saúde recebeu as caixas térmicas através de doação ao Plano Nacional de Imunização feito pela cervejaria Ambev. As caixas foram adaptadas com um termômetro para controle da temperatura dos imunizantes.
Sindicato Nacional da Indústria da Cerveja (SINDICERV)
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