Ambev é a empresa que mais pratica inovação aberta no Brasil

A plataforma brasileira de inovação aberta 100 Open Startups divulgou hoje (23) o ranking “Top 100 Open Corps 2021”, que reconhece as corporações que mais praticaram inovação aberta com startups no último ano. Segundo a companhia, que realiza o levantamento anualmente, o número de open startups saltou de 13.092 para 18.355 no período, acompanhado de um aumento de 96% nos relacionamentos declarados por corporações e startups, que cresceram de 13.433 para 26.348 de 2020 para 2021.

Segundo a pesquisa, o número de corporações que tiveram contratos de open innovation com startups subiu 96%, de 1.968 em 2020 para 3.334 em 2021. Nesse contexto, a plataforma escolheu as 100 empresas do setor para compor o ranking, que tem a Ambev na primeira colocação, e ArcelorMittal, BMG, BASF e Nestlé completando o top 5.  “Estamos passando por um verdadeiro processo de transformação de negócio e cultura. Cada vez mais, vemos na tecnologia uma fortaleza para solidificar nosso mercado. Nosso ecossistema de startups foi, e continua sendo, fundamental para que a gente traga inovação para todo o nosso negócio”, comenta Eduardo Horai, CTO da Ambev.

O ranking revela que cerca de 80% dos acordos de open innovation registrados no último ano baseavam-se na transferência de recursos da empresa maior à startup. O valor médio desses contratos cresceu de R$ 140 mil para R$ 270 mil. No mesmo período, o valor total de contratos de open innovation entre corporações e startups em estágio inicial foi de R$ 2,2 bilhões.

O levantamento também analisou os setores que mais fazem open innovation no Brasil, com destaque para os de serviços de bens de consumo e alimentação, serviços financeiros e serviços profissionais.

Veja, a seguir, as 20 primeiras que mais praticam open innovation segundo levantamento da 100 Open Startups:

  1. Ambev
  2. ArcelorMittal
  3. BMG
  4. BASF
  5. Nestlé
  6. Stefanini
  7. Natura
  8. Unimed Brasil
  9. Raízen
  10. Suzano
  11. Bradesco
  12. Vale
  13. Porto Seguro
  14. Grupo Boticário
  15. Saint-Gobain
  16. Cogna
  17. BRF
  18. Gerdau
  19. EDP
  20. Unilever

Fonte: https://forbes.com.br/forbes-tech/2021/08/ambev-e-a-empresa-que-mais-pratica-inovacao-aberta-no-brasil/

Ambev faz sua primeira feira de carreiras entre 31 de agosto e 2 de setembro

Cervejaria Ambev

Estão abertas as inscrições para o Ambev Conecta, primeira edição da feira de carreiras exclusiva da companhia, que vai reunir seus líderes em painéis abertos ao público geral entre 31 de agosto e 2 de setembro.

O objetivo é mostrar como funciona a empresa, as áreas em que as pessoas podem atuar lá dentro e quais os planos da companhia para atrair novos talentos.

Ao todo, serão três dias de evento, sendo os dois primeiros abertos ao público em geral, e o terceiro dedicado às pessoas que mais se engajarem nos dias anteriores.

As inscrições, abertas para profissionais de todas as idades e regiões do país, podem ser feitas pelo site http://pre-registro.verosolutions.com.br/ambev.

O evento será 100% on-line, mas imitará uma feira presencial, com lobby, stands, trilhas de carreiras, painel de vagas, auditórios para os bate-papos, ambiente de despressurização e um espaço focado em aprendizado e desenvolvimento (Ambev On).

“É a primeira Feira de Carreiras própria da Ambev e com conteúdos exclusivos sobre a companhia. Queremos aproximar, acolher, atrair e encantar as pessoas que sonham em fazer parte do time Ambev, além de mostrar as oportunidades que temos no radar”, comenta Nathalya Crisanti, Gerente de Atração da Ambev.

Ele explica que no próprio processo de inscrição haverá algumas perguntas que ajudam a empresa a direcionar o melhor conteúdo para a pessoa, com base em seus interesses pessoais e profissionais.

No primeiro dia, serão 11 apresentações que vão abordar temas relacionados ao negócio da Ambev em si, seus desafios e oportunidades com uma série de executivos (programação está no site). No segundo dia, o foco estará nas trilhas de carreiras, que são logística, marketing, supply, tech, finanças, bebidas não alcóolicas e internacional. O objetivo de cada trilha é aprofundar ainda mais cada área e aproximar os ouvintes do dia a dia de trabalho.

Já o último dia será de networking (conexões e contatos) e voltado apenas para o público que será selecionado com base no seu engajamento e interação nos dois primeiros dias. Serão utilizadas tecnologia e gamificação para fazer essa análise. Quem participar, terá a oportunidade de se apresentar e interagir com o time de recrutamento, além de ter a chance de apresentar um pitch e possivelmente ser direcionado para uma vaga.

Fonte: https://valorinveste.globo.com/objetivo/empreenda-se/noticia/2021/08/21/ambev-faz-sua-primeira-feira-de-carreiras-entre-31-de-agosto-e-2-de-setembro.ghtml

Ambev inova com mais uma marca de cerveja 100% regional

A nova cerveja, a “Toda Nossa”, é feita com lúpulo e cevada maltada de produção local, o que de quebra incentiva a produção agrícola no Estado.

O Projeto Fazenda Santa Catarina é encabeçado pela Ambev junto aos produtores rurais locais, em parcerias com órgãos públicos de Santa Catarina, como EPAGRI e Udesc, que dão apoio técnico e de pesquisa para fomento de insumos cervejeiros.

A intenção é ampliar em 20 mil hectares a área cultivada em todo o estado na safra 2020/2021.

A Ambev possui um viveiro de lúpulo em Lages, na serra catarinense, com capacidade de produção de 60 mil mudas por ano, que são doadas a agricultores familiares da região.

A maior cervejaria do Brasil também pretende incentivar também o cultivo de cevada em Santa Catarina. Hoje, a empresa fornece a semente e possui contratos de venda garantida para o produtor, porém a área plantada ainda é menor do que o necessário para abastecer a fábrica.

A intenção é criar um campo experimental para a produção do cereal, da mesma forma que foi feita com o lúpulo.

“Inovação é coisa nossa”

Atualmente, a área cultivada de cevada, grão utilizado na fabricação de cervejas, em Santa Catarina é de 492 hectares, concentrados na região de Campos Novos e Joaçaba.

Segundo o consultor de projetos especiais da Ambev, Felipe Sommer, a companhia absorveria a produção equivalente a 20 mil hectares de cevada plantados no Estado.

Na visão de analistas de mercado, o lançamento da cerveja feita com 100% de ingredientes locais é mais um tiro certo estratégico, conforme relatório obtido pelo Agro Times.

“Embora esperemos que esta nova marca tenha apenas uma contribuição marginal para os volumes totais, acreditamos que este anúncio está em linha com a estratégia de inovação da Ambev “, comentam os analistas Leandro Fontanesi, do Bradesco BBI, e Ricardo França, da Ágora Investimentos.

Nos últimos anos, a Ambev lançou várias marcas regionais utilizando produtos locais, o que em alguns casos permite à Ambev obter benefícios fiscais, relembra a dupla de especialistas.

Fonte: https://www.moneytimes.com.br/cerveja-estatal-ambev-lanca-produto-em-parceria-com-santa-catarina/

Como a Ambev criou soluções digitais na pandemia para atender bares e restaurantes

Ao alterar rotinas, a pandemia do coronavírus forçou adaptações rápidas no modo de atuação das empresas. E ele se tornou mais digital, para compensar a falta de contato presencial. Foi, por exemplo, o que aconteceu com a Ambev, que apresentou inovações tecnológicas no seu atendimento aos estabelecimentos, sempre com o foco em seguir próxima aos seus clientes.

A cervejaria vem investindo em tecnologias, como uma plataforma digital que facilita as compras e a logística de entrega, e até mesmo em um banco digital, para auxiliar o setor de bares e restaurantes neste momento de adaptações e de recuperação da economia. E, de acordo com analistas do mercado financeiro, essas iniciativas fizeram a Ambev deixar de ser “apenas” uma companhia de cerveja.

 “A satisfação e o relacionamento com o cliente são a nossa obsessão e o sucesso desse cliente, atendendo o cliente dele, o consumidor, o público final, também é o nosso sucesso”, destaca Abílio Secarechio, diretor nacional de on trade da Ambev, durante a palestra “Cliente no foco: a jornada de atendimento da Ambev na era digital”, realizada no Congresso da Abrasel

Segundo dados divulgados na apresentação, o setor de bares e restaurantes no Brasil conta, hoje, com mais de 1 milhão de estabelecimentos de pequeno e médio porte, locais com potencial para receber o atendimento da Ambev. Para isso, a companhia desenvolveu ferramentas tecnológicas. Nelas, de acordo com o executivo, a preocupação é em mapear a rotina do cliente, identificar as necessidades do dia a dia e tentar trazer soluções que facilitem a relação do estabelecimento com o público final. Parceiro Bees

Uma dessas soluções criadas pela Ambev foi a plataforma Parceiro Bees, na qual o estabelecimento adquire, online, produtos da multinacional de bebidas. “É uma maneira de a gente ser mais flexível, mais personalizado e estar conectado 24 horas por dia”, explica Secarechio.

Há outras facilidades oferecidas pela plataforma, como o auxílio no controle de estoque. A ideia da Ambev é que a plataforma ofereça a oportunidade de organização dos estabelecimentos, com economia de tempo, e auxilie na compra dos produtos, além de auxiliar na logística de entrega.

Outro ponto importante da ferramenta são as sugestões ofertadas pela Ambev. “A nossa ideia é sempre ter menos tempo gasto, otimizar a rotina para que as coisas que são funcionais possam trazer mais sucesso para o dono do bar e do restaurante”, acrescenta o executivo da Ambev.

Além disso, a Parceiro Bees conta com “desafios” que dão acesso a promoções aos estabelecimentos, como destaca Secarechio. “A ferramenta de desafios é uma maneira de chamar a atenção para esse empresário daquilo que achamos importante. E de uma maneira diferente, dando mais informações e mais benefício para aquela compra.”

Outra facilidade da plataforma digital da Ambev é a possibilidade de o cliente encontrar no mesmo lugar diversos fornecedores parceiros da cervejaria, o que também facilita a logística. E, com essas possibilidades, a Parceiro Bees atingiu 800 mil clientes cadastrados no segundo trimestre.

Solução financeira

Outra novidade desenvolvida pela Ambev durante a pandemia foi uma solução financeira para bares, restaurantes e outros negócios parceiros. Assim, surgiu a Donus, um aplicativo que abrange maquininha de cartão, conta digital gratuita, cashback e empréstimo. A fintech da companhia fechou o segundo trimestre com 80 mil clientes cadastrados.

“A Donus é basicamente o nosso braço financeiro, é uma conta digital, sem nenhuma burocracia. Nessa conta, nos três primeiros meses, esses clientes têm 5% de cashback na compra da Ambev, então tudo aquilo que ele compra, recebe 5% de volta”, detalha Secarechio.

“A ideia aqui é ter mais um braço para que muitas vezes o cliente consiga resolver 100% os problemas dele.”

Digital Trade

Além disso, como destaca o diretor nacional de on trade da Ambev, a companhia criou o Digital Trade. A ferramenta foi desenvolvida pensando nas interações com as redes sociais, prometendo auxílio e impulso para as publicações nas redes sociais.

“A gente impulsiona para que o público atingido seja o correto e muito maior do que seria tradicionalmente com um post comum no Instagram, por exemplo”, conclui Secarechio.

Fonte: https://guiadacervejabr.com/ambev-ferramentas-digitais-atendimento-clientes-estabelecimentos/

Ambev testa pack sustentável de Skol, com 70% menos plástico

Na busca pela sustentabilidade, Ambev criou o protótipo de uma embalagem com 70% menos plástico do que as outras e que também é mais prática, por ter recebido uma alça que facilita o transporte. A embalagem foi idealizada para Skol e é chamada de “Snap Pack”.

Nesse protótipo, o plástico usado para envolver as latas sai de cena e as latinhas são coladas entre si. Uma solução simples, fácil de usar e, principalmente, focada no meio ambiente e na meta da companhia de zerar a poluição plástica até 2025.

“Cada vez mais, temos trazido diversas inovações para nossos produtos. E isso passa não apenas pela criação de novos sabores ou novos rótulos para o portfólio, mas também pelas embalagens. Sabemos que nossa meta de zerar a poluição plástica até 2025 é ambiciosa, mas temos certeza de que apostando em inovações como essa conseguiremos atingir o nosso objetivo”, afirma Karina Turci, gerente de sustentabilidade em embalagens da Ambev.

A novidade está em fase de testes e poderá ser encontrada em pontos de venda da cidade de Ribeirão Preto a partir deste mês.

Fonte: https://adnews.com.br/ambev-testa-pack-sustentavel-de-skol-com-70-menos-plastico/

Ambev abre inscrições para 1ª Feira de Carreiras com palestras e líderes da multinacional; evento é gratuito e online

Foto: Divulgação

A multinacional de cervejas Ambev, que possui unidades na região de Campinas (SP), está com inscrições abertas para a 1ª Feira de Carreiras da empresa. O evento, online e gratuito, acontecerá entre os dias 31 de agosto e 2 de setembro.

A iniciativa tem como objetivo aproximar jovens da atuação em setores da companhia e oferecer vagas para participantes que se destacarem. O evento é aberto para interessados de todo o Brasil.

A inscrição pode ser realizada na plataforma do Ambev Conecta e os participantes serão direcionados para as atividades conforme suas áreas de interesse e afinidade.

De acordo com a organização, o evento online funcionará no formato de uma feira presencial, com lobby, stands, trilhas de carreiras, painel de vagas, auditórios para os bate-papo, espaços institucionais e de encantamento, avaliação do engajamento dos participantes e um espaço focado em aprendizado e desenvolvimento.

Atividades

O primeiro dia de evento terá 11 palestras com os principais executivos da empresa sobre um panorama da multinacional. Participam Ricardo Melo, VP de People & Management, Eduardo Horai, CTO de Tecnologia, Carla Crippa, VP de Corporate Affairs, Daniel Cocenzo, VP de Vendas, Bruno Stefani, Diretor Global de Inovação, Mauricio Soufen, VP de Supply, e Eduardo Lacerda, BU Brazil President.

No segundo dia, o foco estará nas trilhas de carreiras de logística, marketing, supply, tech, finanças, bebidas não alcóolicas e internacional. O objetivo é aprofundar as discussões e aproximar os inscritos do dia a dia de cada área de trabalho.

Por fim, o último dia será voltado apenas para o público selecionado com base no seu engajamento e interação nos dois primeiros dias. Os participantes terão a oportunidade de se apresentar e interagir com o time de recrutamento, além de ter a chance de apresentar um pitch, que é um projeto ou ideia, e possivelmente ser direcionado para uma vaga dentro da empresa.

Fonte: https://g1.globo.com/sp/campinas-regiao/noticia/2021/08/17/ambev-abre-inscricoes-para-1a-feira-de-carreiras-com-palestras-e-lideres-da-multinacional-evento-gratuito-e-online.ghtml

Ambev lança programa para contratar mulheres líderes para tecnologia

A Ambev Tech, divisão de tecnologia da Ambev, realiza o programa chamado de “Mulher.Ada”. A primeira edição tem como foco lideranças e vai contratar 20 mulheres (cis, trans, travestis e pessoas não-binárias) para cargos de gerência ou coordenação da Ambev Tech.

Segundo a Ambev, as vagas, em regime CLT, podem ser em trabalho remoto, híbrido ou presencial, à escolha da candidata. Experiência com tecnologia é desejável, mas não é obrigatória.

A ideia é que o Mulher.Ada seja periódico e que a cada edição seja destinada a perfis específicos como programadoras e desenvolvedoras, ou para recortes como mulheres negras e LGBTQIA+.

As inscrições, para candidatas de todo o Brasil, vão até 6 de agosto e podem ser feitas neste link.

Cervejas regionais da Ambev mais que dobram impacto na agricultura familiar

Com estímulo ao desenvolvimento sustentável da agricultura no Brasil e fomento às economias locais, os estados do Maranhão, Ceará, Pernambuco, Piauí e Goiás já somam mais de 16 mil pessoas impactadas

Raízes e frutos tipicamente brasileiros têm ganhado um novo mercado e dado protagonismo à agricultura familiar. Hoje, eles são motivo de celebração para famílias e, ao mesmo tempo, possibilidade de brinde para milhares de consumidores brasileiros. Desde 2018, quando a Ambev lançou seu Projeto Roots, que estimula o uso de matéria-prima local para o desenvolvimento de novas cervejas, o impacto e incentivo à agricultura familiar em cinco estados cresceu 250%. Neste Dia do Agricultor (28), a certeza é que há muito a se comemorar para quem encontra nessas matérias-primas cervejeiras sua nova fonte de renda.

A iniciativa, promovida pela maior cervejaria do mundo, registrou um salto no número de famílias impactadas com a compra dos ingredientes regionais. A companhia calcula que, somente em 2021, pelo menos 8.800 pessoas de estados como Maranhão, Ceará, Pernambuco, Piauí e Goiás estejam sendo direta e indiretamente beneficiadas pelo projeto, aumentando em mais de 138% a adesão à iniciativa no último ano – um marco significativo para a comunidade.

“O Projeto Roots nasceu com a missão de transformar matérias-primas típicas de cada região em fonte de renda estável a essas pessoas”, explica Vitor Antunes Monteiro, Gerente de Sustentabilidade Agro da Ambev. De acordo com o executivo, ingredientes como a mandioca, por exemplo, eram destinados somente à produção de farinha, um processo muito mais trabalhoso e que nem ao menos aproveitava todas as funções da raiz. O mesmo acontecia com a polpa do caju, já que 40% de seus produtores a descartavam. Agora, o remanescente da produção, antes focada só na castanha, se tornou ingrediente cervejeiro.

Com a compra da mandioca e do caju cultivados por esses pequenos produtores para produção de cervejas, é possível garantir uma demanda constante de pedidos ao longo do ano, gerando oportunidade de renda e desenvolvimento. Somente nos últimos três anos, graças ao projeto, cinco cervejas foram criadas pela companhia com ingredientes de cinco estados: Magnífica, do Maranhão; Nossa, de Pernambuco; Legítima, do Ceará; Esmera, de Goiás; e Berrió, do Piauí.

A participação de todos esses estados no projeto representa um impacto expressivo em toda a cadeia produtiva. De sua criação para cá, cerca de 16 mil pessoas foram beneficiadas nessas regiões, desde os pequenos agricultores, produtores e arrancadores, até transportadores. “Mesmo com esse impacto relevante, para não perdemos o ritmo de produção, criamos uma rede para assegurar o cultivo dos ingredientes e movimentar a economia local, contribuindo também para o desenvolvimento socioeconômico de regiões mais carentes dos Estados”, conta Monteiro.

De portas abertas para os pequenos produtores

A seleção dos produtores é feita a partir do interesse deles em participarem do projeto e não há presença de atravessadores, o que torna a compra direta e, consequentemente, garante maior retorno econômico para o agricultor. Após essa manifestação de interesse, é realizado um rigoroso processo de análise, antes da assinatura do contrato de compra, para garantir que esses produtores cumpram com todas as diretrizes de compromissos alinhados com as políticas de governança da Ambev, incluindo Contratação Responsável, Compliance e Anticorrupção.

Os bastidores da produção regional

Além da aquisição dessa matéria-prima, a Ambev ainda garante o acesso à assistência e conhecimento técnico para contribuir ainda mais com o know-how de cultivo deles. “Pensando em soluções para todos os produtores, criamos uma ferramenta inédita, junto com a startup ManejeBem, que oferece assistência técnica aos agricultores para ajudá-los a aumentar sua produtividade e garantir a qualidade das suas plantações”, complementa Monteiro.

Da matéria-prima à cerveja

Após à venda de ingredientes como mandioca e caju, dos pequenos produtores à Ambev, todo o processamento e distribuição são realizados pela companhia, que conta com cervejarias e estrutura nessas regiões. Essas cervejas são somente comercializadas nos locais de origem, o que contribui para a circulação local da economia.

Sopa Cultural

Ambev abre vagas exclusivas para mulheres líderes nas áreas de tecnologia e inovação

Com o intuito de atrair mais talentos femininos e aumentar a representatividade no quadro de colaboradores, a Ambev Tech, hub de inovação e tecnologia da Ambev, acaba de anunciar o programa Muher.Ada. A iniciativa, anunciada com exclusividade à Forbes, vai selecionar 20 profissionais cis, trans, travestis e pessoas não-binárias de todo o Brasil para cargos de gerência e coordenação.

“A parcela de mulheres na nossa equipe vem crescendo a cada projeto de atração. Porém, ainda temos muito a fazer neste sentido, sobretudo quando pensamos em cargos de liderança”, explica Lorena Lock Coelho, sênior tech recruiter da Ambev Tech.

Por isso, a ideia é que o Mulher.Ada seja um programa periódico, direcionando cada edição para perfis específicos como programadoras e desenvolvedoras, ou para recortes como mulheres negras e LGBTQIA+. “É um projeto que fortalece a atratividade da companhia no universo da tecnologia e reforça nossa luta por diversidade, inclusão e equidade de gênero no mercado de trabalho”, afirma Lorena.

Os cargos, em regime CLT, serão para trabalho remoto, híbrido ou presencial, dependendo da escolha da própria candidata e das especificidades das áreas de contratação. Experiências com tecnologia, embora desejáveis, não são uma obrigatoriedade.

Após a primeira triagem das profissionais, as selecionadas receberão materiais de apoio e orientações sobre o processo seletivo para, depois, enviar um vídeo contando seu próprio caso de sucesso como líder. Na última etapa, de 9 a 13 de agosto, as candidatas serão entrevistadas individualmente.

As inscrições vão até o dia 6 de agosto.

Forbes Brasil

Famílias em condições de vulnerabilidade receberão alimento líquido desenvolvido pela Ambev

Famílias de comunidades vulneráveis de São Paulo e Rio de Janeiro assistidas pela CUFA (Central Única das Favelas) e pela Gerando Falcões, ONG fundada pelo Under 30 Edu Lyra, receberão 270 mil unidades de uma bebida nutritiva à base de água e malte.

O alimento líquido, como é chamado pelos criadores, foi desenvolvido pela Ambev em parceria com a Tetra Pak, GlobalFruit, Smurfit Kapa, Vogler, MCassab, Tereos e Primeserv a fim de complementar a alimentação dos moradores dessas regiões. O produto chegará nas casas pronto para o consumo e terá sua comercialização proibida, segundo a marca.

Rica em vitaminas A, B6, D e E, fonte de vitaminas B1 e B2, cálcio, magnésio e proteína vegetal, a bebida é resultado de diversos estudos e análises da empresa sobre a carência nutritiva daquelas famílias.

No Rio de Janeiro, as doações começaram no dia 21 de julho com o apoio da CUFA, que ficou responsável pela entrega nas comunidades dentro da capital do estado. Já em São Paulo, as entregas devem iniciar a partir de amanhã (27) na zona leste da cidade.

Forbes Brasil