Heineken lança aplicativo com programa de pontos para consumidores. Confira

A Heineken lançou um aplicativo para consumidores da cerveja da companhia que promete criar uma espécie de clube de benefícios. Com o “My Heineken” o público poderá participar de um programa de pontos com brindes oficiais como copos, jaquetas, mochilas, bonés e outros itens exclusivos.

Segundo a empresa, o lançamento do aplicativo acontece junto à campanha da marca para a UEFA Champions League, principal torneio de times do futebol mundial, patrocinado pela Heineken há 16 anos.

“Enxergamos que esta novidade é oportuna e, neste momento, possibilita o estreitamento do nosso laço com os consumidores amantes de futebol, uma vez que a maior parte deles está assistindo às partidas finais do torneio em suas casas”, disse por nota Gabriel D’Angelo Braz, diretor de marketing da marca Heineken no Brasil.

Fonte: https://www.istoedinheiro.com.br/heineken-lanca-aplicativo-com-programa-de-pontos-para-consumidores-confira/

Heineken abre vagas em PG para mulheres empilhadeiristas

O Grupo Heineken anuncia programa pioneiro ‘Elas na Direção’, com o intuito de capacitar e formar mulheres para atuarem como operadoras de empilhadeira. O projeto visa acelerar a curva de inclusão de mulheres dentro do setor cervejeiro e para sustentar o crescimento da Cervejaria de Ponta Grossa. Serão oito vagas para mulheres que querem se tornar empilhadeiristas e todas as selecionadas serão alocadas na unidade de Ponta Grossa, com previsão de início para o dia 10 de maio de 2021.

Como parte das políticas de inclusão do Grupo Heineken, as vagas não exigem experiência prévia, pois todas as selecionadas serão devidamente treinadas, por meio de uma parceria com o Senai. Após a etapa de seleção das participantes, o curso de qualificação profissional terá duração de três meses, abordando temas diversos, como procedimentos operacionais, saúde e segurança no trabalho, além de conceitos de qualidade de produto. As contratadas contarão também com o apoio dos demais colaboradores, como facilitadores da aprendizagem prática no dia a dia.

Para participar do processo seletivo basta ter vontade de trabalhar na indústria em posição operacional, disponibilidade para desempenhar as atividades em turnos – manhã, tarde ou noite, possuir Carteira Nacional de Habilitação com categoria B e ensino médio completo. As candidatas devem encaminhar o currículo para o e-mail helen.guedes@heineken.com.br, com o título: “Operadora de Empilhadeira”, até o dia 26 de abril.

O programa “Elas na Direção” faz parte do compromisso que o Grupo Heineken assumiu publicamente, em março de 2021, para acelerar sua agenda interna de equidade de gênero. Alinhada aos seus objetivos de diversidade e inclusão, a Companhia definiu ações para transformar o futuro do negócio e de tornar o setor cervejeiro mais inclusivo. Além disso, estabeleceu o compromisso de ter 50% de mulheres em cargos de liderança até 2026.

Fonte: https://d.arede.info/ponta-grossa/375123/heineken-abre-vagas-em-pg-para-mulheres-empilhadeiristas

Heineken: neutralidade de carbono na produção em 2030

Esta é a primeira de uma série de ambições que fazem parte da estratégia de sustentabilidade da cervejeira, denominada EverGreen.

“Nesta década de ação, comprometemo-nos a acelerar as nossas ações para abordar as alterações climáticas. O nosso objetivo é ser neutros em carbono nos nossos locais de produção, em 2030, para cumprir com o objetivo de 1,5ºC estabelecido pelo Acordo de Paris. Reduziremos, ainda mais, as nossas emissões, através da eficiência energética e aceleraremos a transição para a energia renovável”, assegura Dolf van den Brink, diretor executivo da Heineken.

Cadeia de valor

Uma grande parte da pegada de carbono geral, além da produção, provém da agricultura, do embalamento, da distribuição e da refrigeração. “Isso significa que trabalharemos em estreita colaboração com os nossos fornecedores e parceiros para alcançar o nosso objetivo ambicioso de uma cadeia de valor neutra em carbono para 2040. Sabemos que a Heineken apenas pode prosperar se o nosso planeta e as nossas comunidades prosperarem”.

Fonte: https://grandeconsumo.com/heineken-compromete-se-a-alcancar-a-neutralidade-de-carbono-na-producao-em-2030/#.YILNGpBKjIU

Heineken do Brasil abre novas vagas de emprego pelo país; veja os cargos

Heineken do Brasil anuncia empregos para aqueles que estão em busca de uma chance com carteira assinada. A empresa que se destaca no ramo de varejo de bebidas, está anunciando diversas oportunidades na região do Rio de Janeiro. Os interessados devem seguir algumas orientações como critérios exigidos e demais! Veja, a seguir, como se candidatar!

Heineken do Brasil anuncia empregos

São 93 oportunidades anunciadas para o cargo de Ajudante de Entrega pela Heineken. Todas as vagas contam com faixa salarial compatível com o mercado e muitos benefícios. Dentre eles, estão o plano médico e odontológico, o convênio com empresas parceiras, vale-refeição, vale-alimentação e vale-transporte, bem como previdência privada e outros. As principais atividades do cargo são descritas, a seguir!

  • realização de pré-carga no retorno da rota;
  • contribuição com a produção do processo;
  • descarregar produtos;
  • realização da triagem de vasilhames vazios no ponto de venda, de acordo com as orientações da empresa;
  • realização de recarga quando da solicitação do gestor;
  • orientação aos motoristas em suas manobras, facilitando o processo e reduzindo riscos;
  • zelo pela qualidade de produtos;
  • utilização correta dos equipamentos de proteção individual;
  • ter bom relacionamento com os clientes, promovendo excelência no atendimento.

Como se inscrever

Para se inscrever a uma das 93 vagas que a empresa divulga, os interessados devem enviar currículo e cadastrar-se na plataforma de inscrição, clicando aqui. A Heineken do Brasil anuncia empregos para quem está em busca de uma oportunidade e que possua comprometimento com as atividades disponíveis!

Heineken tira R$ 4,5 mi do marketing do Rock in Rio para ajudar no combate à Covid-19

Após o adiamento do evento, cervejaria fez parceria com BNDES para investir em usinas de oxigênio

A Heineken vai tirar R$ 4,5 milhões do orçamento de marketing que seria direcionado ao Rock in Rio de 2021 para investir nos esforços de combate ao coronavírus.

A ação vai ser feita em parceria com o BNDES, que promete colocar uma doação com o mesmo valor para a causa.

Segundo a cervejaria, o dinheiro será usado para instalar quatro usinas de oxigênio e fornecer equipamentos para 40 hospitais filantrópicos.

A participação do BNDES acontece por meio do projeto “Salvando Vidas”, em que o banco se compromete a dobrar valores destinados ao apoio à linha de frente do enfrentamento à Covid-19.

A nona edição do Rock in Rio aconteceria em setembro e outubro deste ano, mas foi adiada para 2022 por causa do agravamento da pandemia.

Fonte: https://www1.folha.uol.com.br/colunas/painelsa/2021/04/heineken-tira-r-45-milhoes-do-marketing-do-rock-in-rio-para-ajudar-no-combate-a-covid-19.shtml

Heineken faz acordo com governo para adotar parque na Amazônia

Nesta segunda-feira, o Grupo Heineken assina com o Ministério do Meio Ambiente um protocolo de intenções para apoiar a preservação de uma área da Amazônia, a Reserva Extrativista Quilombo do Flexal, no município de Mirinzal, no Maranhão. A iniciativa faz parte do programa do governo federal “Adote um parque”, lançado em fevereiro.

No acordo que será assinado às 11h de hoje, a cervejaria se compromete a investir R$ 466,9 mil na reserva de 9.338 hectares. A área é equivalente a mais de 9 mil campos de futebol. A cifra é estabelecida de acordo com valores constantes no programa, de R$ 50 ou 10 euros por hectare ao ano. As doações são enviadas diretamente pelas companhias às unidades de conservação, na forma de serviços e produtos.

Esta é sexta adoção do programa federal. O Carrefour foi a primeira empresa a apoiar uma unidade de conservação por meio do “Adote um parque”. A filial da rede francesa no Brasil se comprometeu a investir R$ 3,8 milhões por ano numa área de 75 mil hectares na Amazônia, a Reserva Extrativista Lago do Cuniã, em Rondônia. Ao todo, 132 unidades de conservação fazem parte da primeira etapa do programa.

Fonte: https://blogs.oglobo.globo.com/bela-megale/post/heineken-faz-acordo-com-governo-para-adotar-parque-na-amazonia.html

Grupo Heineken abre inscrições para jovens de 18 a 24 anos vivenciarem experiência de autoconhecimento e a realização de projetos

São Paulo, 1º de abril de 2021 – O Grupo HEINEKEN abre inscrições para a nova edição do Welab by HEINEKEN, experiência que tem como objetivo incentivar o comportamento positivo em jovens de 18 a 24 anos com relação ao consumo de bebidas alcoólicas. Os encontros, com início previsto para 24 de maio, serão 100% online e gratuitos e conduzirão os participantes a falarem e a ouvirem sobre os temas que mais os importam, como família, amigos, trabalho, sentimentos, e como toda essa relação com a vida reflete na relação com a bebida. A edição 2021 tem 200 vagas e as inscrições acontecem entre os dias 31 de março e 30 de abril.

O Welab by HEINEKEN nasceu em 2019 a partir de estudos sobre os principais gatilhos que levam a geração Z a consumir bebidas alcoólicas em exagero. Com os aprendizados, a cervejaria, em parceria com a consultoria de inovação Maker Brands, responsável pela gestão e execução do projeto, desenvolveu uma metodologia inédita e inovadora que, neste ano, impactará 200 jovens por meio de dez encontros virtuais e ainda alcançará cerca de 100 mil pessoas com conteúdos digitais focados em reflexões e diálogos sobre como manter uma relação de equilíbrio com a vida e com o álcool.

O WeLab by HEINEKEN faz parte de uma agenda prioritária da Companhia para promover o consumo equilibrado de seus produtos, pilar fundamental para a sustentabilidade do negócio. “Os jovens que passaram pelas edições anteriores declararam ter sido uma experiência transformadora. Especificamente sobre o consumo de álcool, demonstraram ganhar maior autopercepção e passaram a adotar práticas responsáveis como intercalar água entre uma dose e outra e evitar beber quando não se sentem emocionalmente bem. É exatamente isso que o Grupo HEINEKEN busca, incentivar atitudes positivas e fazer parte de momentos especiais e de celebração sempre de forma equilibrada” afirma Ornella Vilardo, Gerente de Sustentabilidade da cervejaria.

Alguns desses jovens veteranos passaram a fazer parte do grupo de multiplicadores do projeto e apoiarão os participantes da edição 2021. “O WeLab faz com que eles se sintam mais confiantes sobre seus talentos e com ainda mais capacidade de realização. Isso é reflexo da metodologia que utilizamos, que também está baseada no desenvolvimento de habilidades socioemocionais e empreendedoras. A autoestima e sentimento de que são capazes são dimensões importantes na construção de uma postura ativa que leva a mudança de comportamento”, comenta Carol Romano, líder de Estratégia da Maker Brands.

Metodologia WeLab by HEINEKEN

Criada exclusivamente para o projeto, a metodologia do WeLab é focada em promover habilidades socioemocionais e empreendedoras por meio do autoconhecimento e desenvolvimento colaborativo de projetos, com mensuração comportamental antes e depois do programa. O início da jornada, logo nos primeiros encontros, é baseado nas descobertas pessoais seguida de atividades em grupo para exercitar potencialidades, talentos e propósito. A relação com o álcool é abordada a partir da percepção do exagero e da identificação das razões que levam ao excesso, focando na valorização do equilíbrio e na clareza do que é e como consumir de forma responsável. Temas como liberdade, autenticidade e autocontrole diante das pressões coletivas (peer pressure), além da desmistificação de falsas crenças sobre o álcool, também são abordados durante a experiência.

Experiência WeLab By HEINKEN:

Inscrições: 31 de março a 30 de abril

Modalidade: online

Site: www.welabheineken.com.br

Pré-requisito: ter entre 18 a 24 anos

Vagas: 200 vagas, divididas em duas turmas que serão realizadas entre maio e agosto

Valor: Gratuito

Fonte: https://www.itupevaagora.com.br/2021/04/01/grupo-heineken-abre-inscricoes-para-jovens-de-18-a-24-anos-vivenciarem-experiencia-de-autoconhecimento-e-realizacao-de-projetos/

Heineken lança programa contra abuso de álcool

Além de água, lúpulo e malte, o grupo Heineken enxerga o consumo responsável de álcool como outro ingrediente fundamental da sua receita de receita de sucesso. Na empresa, o que impera é o mantra do ex-ceo global da companhia, Jean-François van Boxmeer: “É melhor vender nove cervejas para nove pessoas do que nove cervejas para uma”.

Para isso, a empresa entendeu que deveria agir além da conscientização e atuar de forma mais prática, principalmente junto do público jovem no Brasil. A empresa lançou nesta semana uma versão online com 200 vagas para jovens de todo o Brasil do seu programa WeLab.

A ideia é abordar com pessoas de 18 a 24 anos questões socioemocionais e desafios da juventude que são o pano de fundo do consumo excessivo de álcool.

Em 2018 e 2019, o programa passou por versões que podem ser consideradas “piloto” de forma presencial em São Paulo e Rio de Janeiro, com 50 integrantes. Agora, ele deve ganhar escala.

“A gente queria trabalhar num território de mudança de comportamento, com relação ao uso nocivo do álcool”, explica Ornella Vilardo, gerente sênior de sustentabilidade do grupo.

Um episódio de uso nocivo é considerado, em geral, o consumo de cinco doses ou mais em uma única ocasião nos últimos 30 dias. Para mulheres, esse número cai para quatro ou mais.

No caso da cerveja, uma dose é uma latinha. O consumo nocivo, porém, não é o alcoolismo. Segundo Ornella, o alcoolismo deve ser tratado de outra maneira e dentro de um aspecto de saúde pública.

Em todo o mundo, 3 milhões de mortes por ano resultam do uso nocivo do álcool, representando 5,3% de todas as mortes, segundo a Organização Pan-Americana da Saúde.

Mas como falar sobre consumo excessivo de álcool com jovens? O desafio para a empresa era trabalhar com os jovens de um jeito que tivesse apelo.

A resposta veio deles próprios: em sondagens, eles disseram que não gostariam de um curso de consumo responsável porque achariam “chato”, mas adorariam falar de forma mais significativa sobre a vida, uma oportunidade que nem sempre eles têm. No meio dessa conversa, fatalmente o álcool estaria.

O segundo insight que veio a partir do momento em que a empresa foi a campo ouvir como os jovens gostariam de participar do programa. Eles disseram que a relação entre o equilíbrio da própria vida e o de consumo de álcool é direta.

Assim nasceu o programa, que a empresa não chama de curso, mas de experiência e é focado em desenvolver habilidades socioemocionais e empreendedoras. Todo o seu “desenho” foi pensado em parceria com a empresa Maker Brands.

Do autoconhecimento ao empreendedorismo

O programa Welab foi desenhado com 40 horas e a proposta de durar um mês. Nele, os jovens devem colocar em prática principalmente o autoconhecimento, que gera o equilíbrio.

Na visão de Carol Romano, líder de estratégia da Maker Brands, que também é psicanalista, o programa oferece uma oportunidade de ampliar o repertório e de autoconhecimento:

“Oferecemos a oportunidade deles se investigarem internamente para poder fazer as melhores escolhas, escolhas mais autênticas. O livre-arbítrio tem que estar sempre ali, até no quesito bebida. O que a gente faz é aumentar a possibilidade desse consumo ser qualitativo”.

Na metodologia do curso, uma das primeiras etapas fornece informações sobre quando há um exagero. Também entra uma capacitação sobre soft skills e o estímulo para, depois das discussões, eles empreenderem. A percepção da existência de gatilhos também é fundamental.

“Chega o momento em que eles começam a valorizar o equilíbrio como futuro para eles. Eles pensam: ‘poxa, eu exagerar como estou me atrapalha naquilo que eu quero fazer na minha vida, desde coisas pequenas. Começa a ter valorização do consumo equilibrado, que habilita o jovem a conseguir as coisas que ele mesmo deseja”, afirma Carol Romano.

“Esse momento dos 18 aos 24 é um momento que a gente tem que fazer as grandes escolhas da vida, como a profissional. É um período de transição difícil. É muita responsabilidade. É nesse sentido que às vezes o álcool vem e isso pode acabar sendo uma coisa negativa”, destaca Carol Romano, que ajudou a idealizar o WeLab.

Para o futuro, a empresa acredita que parceria com organizações que atuam com jovens e a digitalização causada pela pandemia devem ajudar a expandir o projeto.

Serviço

Inscrições: 31 de março a 30 de abril

Site: www.welabheineken.com.br

Pré-requisito: ter entre 18 a 24 anos

Heineken assume compromisso de ter 50% de mulheres na liderança

O Grupo Heineken Brasil decidiu que as posições de lideranças da empresa deverão ser ocupadas pelo mesmo número de mulheres do que o de homens. Ou seja, há um objetivo de atingir 50% de mulheres nessas posições até 2026.

Os cargos são de supervisão, coordenação, gerência gerência senior, diretoria e C-Level.

Segundo a Heineken, para alcançar esse objetivo, a empresa já trabalha com o desenvolvimento das mulheres que já atuam na companhia, em todas as áreas, por meio de um mapa de sucessão e de um plano de desenvolvimento pessoal que prevê mentorias e treinamentos.

Além disso, o grupo também pretende aumentar a contratação de mulheres. A empresa tem como diretriz buscar 50% de finalistas do gênero feminino nos processos seletivos.

A empresa reconhece também que o setor cervejeiro é predominantemente masculino, e que a meta é ousada, mas que a direção mostra o compromisso do grupo com a igualdade de gênero.

A vice-presidente de Recursos Humanos do grupo, Raquel Zagui, afirma também que é preciso haver uma mudança cultural na empresa que garanta uma real igualdade de gênero. Para isso, foi formado um grupo interno de afinidade com a participação voluntária de colaboradores de todas as áreas.

Fonte: https://exame.com/carreira/heineken-assume-compromisso-de-ter-50-de-mulheres-na-lideranca/

Cervejaria doa equipamentos médicos a hospital de Araraquara

Um grupo que administra uma cervejaria de Araraquara fez a doação de equipamentos médicos ao hospital de campanha – que trata pacientes positivados com a covid-19. Ao todo, foram 32 novos equipamentos doados para apoiar os trabalhos feitos no local.

De acordo com a Prefeitura, a doação feita pelo grupo Heineken contempla 25 monitores cardíacos e sete sensores hospitalares que fazem monitoramento em tempo real da concentração ou pressão parcial de CO2 (dióxido de carbono, também conhecido como gás carbônico) nos gases respiratórios expirados pelo paciente durante a ventilação pulmonar mecânica.

Parte dos equipamentos foi entregue nesta terça-feira (9) e o restante deve chegar dentro dos próximos 15 dias.

“Com esta ação de solidariedade, o Grupo HEINEKEN demonstra mais uma vez o respeito e a dignidade com o próximo. Trata-se de um gesto significativo pela preservação da vida. Somos muito gratos à empresa”, ressalta o vice-prefeito e secretário municipal do Trabalho, Desenvolvimento Econômico e Turismo, Damiano Neto.

Fonte: https://www.acidadeon.com/araraquara/cotidiano/NOT,0,0,1590710,cervejaria-doa-equipamentos-medicos-a-hospital-de-araraquara.aspx